衡阳求职攻略-衡阳找工作方法-衡阳求职-第81页-衡阳人才网

薪资怎么谈才不亏？

2023-08-01 17:25:01

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　　1、事先准备薪资材料　　我做HR的时候遇到过这样的小伙伴——　　他上家的工资是8000，我问他现在期望薪资是多少？　　他说10000，直接给自己涨了30%左

优秀的老板会做好这7件事

2023-07-31 08:52:57

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　　以下这七件事是目前被认为最为有效的，帮助企业更好提高员工敬业度的方式：　　1、热情投入、锐意进取的领导者　　领导者的个人态度，信仰与行为对组织文化具有深刻的

考生回答问题的技巧

2023-07-31 08:37:08

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　　1、澄清原由，避免抽象　　问题总是想了解一些候选人的具体情况，不仅要简单的“是”和“否”的答案。它应该是不同的问题，有的需要解释为什么一些应该注意的是程度。

升职者都懂的手段

2023-07-31 09:24:22

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　　1、调整心态——切忌让情绪伤害自己　　心态消极的人，无论如何都挑不起生活和重担，因为他们无法直面一个个人生挫折，成大事者则关于高速心态，即使在毫无希望时，也

为什么要跳槽

2023-07-31 09:21:52

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　　为什么要跳槽　　跳槽实质上反映了三个方面的问题。　　1、跳槽反映的其实是一个人的心理与外在事业所建立的稳定性强弱。经常跳槽的人，心理稳定性较差，缺乏安全感。

大学生求职陷入“泥潭”怎么办

2023-07-31 08:20:51

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　　一、端正就业目标。　　不得依据自己的专业、爱好和特长，选择那些适合的求职方向，避免四处撒网，不仅耗费个人的“有限资源”，而且还会因择业漫无目的徒增求职失利的

五险一金包括

2023-07-29 08:10:05

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　　“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险跟工伤保险，“一金”是指住房公积金。　　养老保险是指参加工作的人员只要交满15年，到达法定退休年龄就可以每

职场4样东西一定要保存好

2023-07-29 09:02:59

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　　一、劳动合同　　《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位

面试中出现的常规难题

2023-07-29 08:58:55

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　　1、工作经历　　主考官往往会通过问及应聘者目前工作的一些情况，譬如其职责范围、所遇到的问题、所取得的成就等,来了解应聘者是否适合他所应聘的职位。因此，应聘者

13条小经验分成简历与面试

2023-07-29 08:51:38

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　　1、招聘网站基本上不靠谱的，包括三大(招聘网站)，水分比较大，好的公司都会有自己的招聘系统，这是比较可靠的，然后就是宣讲会、招聘会。　　2、我觉得大部分没有

面试中运用恰到好处的谈薪技巧

2023-07-29 08:28:44

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　　一、面试前：研究行业和职位平均薪资水平　　面试前做好准备，全面研究行业薪资水平，对明码标价谈判极为关键。做全面的行业研究和个人定位，是为了有理有据地提出薪资

职场10种幼稚心态

2023-07-28 08:34:48

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　　1、只会踏踏实实地做具体的工作　　踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本

网络求职的技巧

2024-01-22 08:33:43

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　　1、求职邮件应该简明扼要、重点突出　　既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。应该在邮件的主题里及邮件正文中注明申请的是何职位。许多用人单位同时招

面试注意八方面

2023-07-28 08:30:24

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　　1、仪态仪容要有度：服装挺括，得体大方又不要鲜艳时髦；袒胸露臂；装饰合理、搭配得当又不珠光宝器、画蛇添足；头发整齐、略带素妆又不油头粉面、浓妆艳抹；仪态大方

电话面试如何筛选简历

2023-07-28 08:28:04

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　　电话筛选主要用于以下几种情况：　　一、初次筛选时模棱两可的简历；　　二、招聘职位有语言表达能力要求的简历；　　三、几种筛选方法相结合并用的情况。　　1、与求

13条简历与面试的求职小经验

2023-07-28 09:12:13

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　　1、招聘网站基本上不靠谱的，包括三大(招聘网站)，水分比较大，好的公司都会有自己的招聘系统，这是比较可靠的，然后就是宣讲会、招聘会。　　2、我觉得大部分没有

职场人生五大定律

2023-07-27 08:55:49

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　　1、苹果定律　　如果一堆苹果，有好有坏，你就应该先吃好的，把坏的扔掉。　　如果你先吃坏的，好的也会变坏，你将永远吃不到好的。　　人要善于做出取舍，知道自己想

患上了厌职症怎么办

2023-07-27 08:53:54

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　　如果你每天早晨一想到上班就害怕；如果辛辛苦苦干了半天，或许是因为太累，或许是自己的目标没达到，或许是受周围人士的影响，总之，就是无论如何也提不起工作的兴致了

跳槽的四忌

2023-07-27 08:51:54

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　　一、忌金钱第一，工作第二　　那种开口就问“工资报酬多少”的人令人生厌。某科技公司的宁先生说：“一些过程中考虑并关心自己未来的收入和待遇，这种心情我们是理解的

不容易找到工作的五类人

2023-07-27 08:50:12

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　　1、频繁跳槽者　　这类人的普遍特点是一份工作可能只做1—2月，或者3—4月，基本没有做一份工作的时间超过1年。这类人员的简历可能在HR打开的瞬间就被关掉了，