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劳务派遣用工可以是非全日制的吗？

2024-09-06 12:39:40

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　　根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条的规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的

湖南省人力资源和社会保障厅关于调整2024年最低工资标准的通知

2024-09-05 08:47:50

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湖南省人力资源和社会保障厅关于调整2024年最低工资标准的通知湘人社规〔2024〕11号HNPR—2024—11010各市州人力资源和社会保障局：经湖南省人民政

《衡阳市工伤认定工作规程》制定说明

2024-09-03 10:09:38

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　　为规范工伤认定工作程序，维护当事人合法权益，根据《工伤保险条例》及上级部门有关文件制定《衡阳市工伤认定工作规程》。　　存在的问题　　一、我市工伤认定工作存在

毕业生档案怎么转递和存放

2024-09-03 09:12:58

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　　高校毕业生档案是反映个人政治面貌、学习经历和工作经历的历史记录材料档案怎么转、谁来管、怎么用？　　针对高校毕业生普遍关心的问题近日人力资源社会保障部人力资源

网络招聘服务管理规定

2024-09-02 10:03:35

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　　网络招聘服务管理规定　　（2020年12月18日人力资源社会保障部令第44号公布自2021年3月1日起施行）　　第一章总则　　第一条为了规范网络招聘服务，促

花钱可转职工社保？人社部回复

2024-08-25 08:58:54

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　　众所周知，职工社保的基础福利会比居民社保的福利好很多，不仅退休后养老金领得多，住院看病报销的也多。　　但现实情况中，不少朋友在社保的道路上曾经历过"双重身份

人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》

2024-08-25 08:38:31

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　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化职称制度改革的决策部署，进一步加强职称评审监管，提高职称评审质量，促进职称评审公平公正，更好发挥职称评价“指挥棒”作用，

年终对员工的激励方式主要有以下六种

2024-07-25 10:24:11

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　　纵观各大公司，年终对员工的激励方式主要有以下六种：　　1、双薪即在年终多发一个月的工资，俗称“第十三个月的工资”。　　2、组织旅游或发放旅游费既能放松身心、

旷工的计算方法

2024-07-24 09:21:33

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　　一、旷工工资的计算方法　　企业要想控制或减少旷工，应以持续检查各部门的旷工统计数字作为开端。这种检查可使管理者准确地确定，究竟哪些雇员频繁缺勤以及哪些部门旷

毕业生档案怎么转递和存放

2024-07-16 10:35:04

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　　高校毕业生档案是反映个人政治面貌、学习经历和工作经历的历史记录材料。档案怎么转、谁来管、怎么用？针对高校毕业生普遍关心的问题，近日，人力资源社会保障部人力资

员工跳槽前9个表现

2024-06-27 08:41:38

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　　一、情绪的180度大转变　　该员工向来与管理阶层有较为密切的沟通，敢于公开表白自己的意见，但近来他却三缄其口，保持低姿态。这种情绪的低落状态极有可能因为他正

员工入职多久可以休婚假

2024-06-26 11:21:34

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　　员工入职多久可以休婚假　　享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。　　职工结婚可享受以下待遇：　　1、婚假：结婚时男女双方不在

病假一定要医院证明吗

2024-06-26 11:19:21

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　　虽然法律并未对病假所需的医院证明进行明文规定，但在实践操作中，出于规避雇员滥用带薪病假的风险考虑，以及根据企业自身经营管理的需要，当事人如需请带薪病假，常常

集体合同的期限一般是多久

2024-06-26 11:15:55

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　　1、集体合同的期限一般是1-3年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。　　2、由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难

什么是集体合同？

2024-06-26 11:14:11

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　　集体合同，又称团体协约、集体协议等，是工会与企业事业单位及产业部门、雇主及雇主团体之间就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经协商谈

职工的退休手续由谁来办？

2024-06-25 08:35:25

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　　答：如果退休时为单位职工，应由单位负责申请办理。职工在到达法定退休年龄的当月，就可以办理养老金申领手续。

2024年退休人员基本养老金上调3%

2024-06-24 09:24:48

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　　人社部、财政部6月17日发布　　《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》　　明确从2024年1月1日起为2023年底前已按规定办理退休手续并按月领取养

劳务派遣中，用工单位如何规避用工风险？

2024-06-21 08:19:30

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　　在劳务派遣中，用工单位可以通过一系列的措施来规避可能的用工风险：　　1、了解法律法规　　首先，用工单位需要深入理解和遵守《劳动合同法》等相关法律法规。例如，

辞退员工如何赔偿

2024-06-18 08:29:27

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　　一、辞退员工如何赔偿　　这个得看情况啦。　　如果公司辞退你的原因是合理、合法的话，那就不用给钱了；但要是你没犯错，公司却跟你解除了劳动合同，那他们可得给你经

辞职和辞退的区别有哪些

2024-06-18 08:26:57

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　　辞职和辞退的区别如下：　　（一）两者的定义不同：　　1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。　　2、辞退是指解除聘任的职务，