衡阳招聘资讯-衡阳招聘求职新闻-衡阳企业公司招聘求职专栏-第128页-衡阳人才网

衡阳求职找工作

2024-08-03 09:26:54

436

　　衡阳招聘求职招聘网站,为求职者提供真实准确的全国求职招聘信息,海量的高薪职位招聘信息供求职者选择,找工作就上衡阳招聘!　　衡阳人才网是专业高效的招聘求职平台

对因工伤丧失劳动能力职工，可否以无法工作为由解聘？

2024-08-02 09:54:27

398

　　《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通

未签订劳动合同，用人单位就要付双倍工资？

2024-08-02 09:53:03

392

　　劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。作为劳动者，应当积极与用人单位及时协商，按照法律规定提出订立书面的劳动合同；作为用人单位，也要及时依法与劳动者订

社保费用可否折算成工资？

2024-08-02 08:51:54

421

　　一些用人单位与劳动者约定，不给劳动者上社保，而是把社保费用折算成工资发放，一些劳动者也乐于接受。这种做法存在巨大风险。　　《解答》明确，用人单位负有自行申报

如何计算带薪年休假的时间？

2024-08-02 09:51:18

409

　　《解答》明确，《职工带薪年休假条例》中规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其

到底什么情况算加班？

2024-08-02 09:50:58

379

　　《解答》对劳动者主张存在加班事实的认定问题作出详细解释。经双方确认的考勤记录可以作为认定是否存在加班事实的依据。劳动者未能提供加班事实的依据，仅凭电子打卡记

在校生实习能否认定劳动关系？

2024-08-02 09:50:33

387

　　在校生实习能否认定劳动关系？　　《解答》指出：在校学生在用人单位进行实习，应当根据具体事实进行判断，对完成学校的社会实习安排或自行从事社会实践活动的实习，不

员工签订“弃保声明” 用人单位就不用承担工伤保险待遇赔偿责任了吗？

2024-08-02 09:49:53

438

　　用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，为职工参加社会保险是用人单位的法定义务。用人单位未为职工办理社会保险而导致其无法享受工伤保险待遇的，用

劳动者提供虚假病例骗取病假工资，用人单位能否据此解除劳动合同

2024-08-02 08:47:38

418

　　诚实信用是劳动法的重要原则，是用人单位与劳动者依法建立和履行劳动关系的基石，亦是社会主义核心价值观的重要内容。《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动

这几种情形也不能要求恢复劳动关系

2024-08-02 08:46:36

383

　　一、劳资双方缺乏继续履行劳动合同的信任基础。　　二、单位经营变化、原岗位不存在。　　三、如果劳动者在仲裁或者诉讼过程中达到了法定退休年龄的，无法恢复原劳动关

劳动仲裁新规，来了！

2024-08-02 09:45:38

418

　　近日，广东省劳动人事争议仲裁委员会2024年第一次全体会议审议通过“互联网＋仲裁”在线庭审、异步审理和电子劳动合同争议处理三个业务规则，并于2024年7月2

用人单位可以在以下情形下解除劳动合同

2024-08-01 09:54:39

423

　　用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以解除劳动合同；　　劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；　　劳动者严重违反用人单位的规章制度的；　　劳动者严重失职，

试用期被辞退，单位是否要付经济补偿金？

2024-08-01 08:53:42

406

　　首先，如果员工在试用期间被认为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。但是，这种情况下，用人单位必须确保录用条件是明确、量化、客

员工签署“自动放弃缴纳社保声明”后，还能申报工伤吗？

2024-08-01 09:52:14

431

　　《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　《工伤保险条例》第十七条第二

劳动法单休合法吗

2024-08-01 08:40:44

441

　　劳动法中单休是合法的。　　首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这意味着，只要用人单位确保劳动者每周有

双休变单休可以仲裁吗

2024-08-01 08:39:32

459

　　双休变单休的情况下，员工有权申请劳动仲裁。如果双休的条款已经明确写在劳动合同中，而公司未经员工同意擅自将双休改为单休，这涉及到劳动合同的变更，根据‌《劳动合

试用期不符合录用条件

2024-08-01 08:35:03

434

　　一、不符合用人单位招用劳动者的条件;　　二、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　1、(在试用期间被证明不符合录用条

试用期不符合录用条件是什么

2024-08-01 08:33:30

410

　　1、不符合用人单位招用劳动者的条件;　　2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　(一)(在试用期间被证明不符合录用

试用期辞职有工资吗

2024-08-01 08:28:56

438

　　试用期辞职有工资吗　　《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除

试用期辞职需要提前几天

2024-08-01 08:28:20

402

　　试用期辞职需要提前几天　　试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。　　尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还