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社保缴费可不可以退？

2024-02-27 08:57:20

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　　密云法院法官提示，满足特定的条件，缴纳的社保费是可以退还的，具体而言有以下几种情形：　　一、重复参保　　重复参保指的是同一个人在相同的时间在多地缴纳了社保。

最新！“外卖小哥”等被纳入最低工资保障

2024-02-27 09:50:58

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　　2月23日，人力资源和社会保障部发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》等

盘点公司最怕你知道的劳动法

2024-02-26 16:01:05

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　　常见的劳动法知识盘点，建议默背收藏！　　一、用人单位没有与员工签订劳动合同的，劳动者可以随时解除劳动关系。另外，没有与员工签订劳动合同的，从不签合同的第二个

2023年起，社保断缴1次，这些资格待遇通通取消

2024-02-26 16:00:15

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　　社保断缴1个月有什么影响?　　社保本身待遇影响　　首先，社保分为:养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种，对"打工人"进行了基础而全面的保障。　　但一旦社保

灵活就业人员换了就业地，能转移养老保险关系吗？

2024-02-26 09:25:02

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　　灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，在领取待遇前，可以依据现有政策，办理养老保险关系转移接续。

灵活就业人员多交养老保险能多得吗？

2024-02-26 09:18:50

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　　若灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,其选择的缴费基数越高、缴费年限越久，符合领取待遇条件后,每月领到的养老金也会相对越多。　　若灵活就业人员参加城乡居民

满足什么条件可领取个人养老金？

2024-02-26 09:10:29

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　　个人养老金资金账户封闭运行,参加人达到以下任一条件的，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金。　　(一）达到领取基本养老金年龄;　　(二）完全丧失劳动能力;

个人养老金误缴费,能否申请撤回?

2024-02-26 09:06:36

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　　个人养老金参加人由于操作失误等原因缴费的,可以在该笔缴费计入个人养老金资金账户之日起(不含)5日内,通过开户银行线下网点提出撤回申请。参加人一个自然年度内可

城乡居民养老保险参保人能在线办理退休吗？

2024-02-26 09:05:06

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　　《城乡居民基本养老保险经办规程》第二十三条规定，县社保机构应允许达到待遇领取年龄的参保人员通过互联网服务渠道上传有效身份证件,提出待遇领取申请，或参保人员本

如何中领电子社保卡?

2024-02-26 09:02:37

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　　如何中领电子社保卡?　　电子社保卡与实体社保卡——对应、功能相通。只要本人持有实体社保卡，即可通过电子社保卡(APP、小程序)、掌上72333APP、国家政

解除或终止劳动合同，工资要一次付清吗？

2024-02-26 08:59:32

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　　《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

经济补偿应在何时支付？

2024-02-26 08:58:28

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　　《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应

试用期的期限有哪些规定？

2024-02-24 09:27:55

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　　答：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十九条规定，试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。　　《劳

试用期内请病假,有医疗期吗?

2024-02-24 09:25:55

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　　试用期内请病假,有医疗期吗?　　什么是医疗期?试用期内请病假，有医疗期吗?　　医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得因此解除劳动合

试用期工资有托底标准吗?

2024-02-24 09:22:01

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　　有。　　根据《劳动合同法》第十五条规定:　　劳动者试用期工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　如果劳动

试用期要不要缴社保

2024-02-24 08:17:32

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　　社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。劳动关系一旦建立，单

续签劳动合同可以重新约定试用期吗?

2024-02-24 09:07:29

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　　　　试用期是用人单位通过约定一定时间的试用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位工作要求的制度，是为了让双方互相了解、双向选择。　　《劳动合同法》第十九条规

关于试用期的一些问题

2024-02-24 09:02:29

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　　不可以。根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期是不成立的,该期限即为劳动合同期限。也就是没有所谓“试用期合同”一说。　　试用期

辞退不当造成的后果

2024-02-24 09:00:01

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　　1、员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业的矛盾，被辞退人同会在在公司和业内传播对原公司的不满，影响企业的美誉度。数据统计显示，强烈的不满至少会传达给2

签订劳动合同的时候要注意

2024-02-24 08:58:30

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　　1、合同中对试用期的一些规定；一般来讲双方都是可以随时解除合同的。　　2、试用期的时间与合同年限之间的关系：　　合同年限为半年的，试用期不得超过15天；　　