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求职体检暗藏陷阱

2023-04-12 09:52:41

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　　同样的公司，同样的职位，求职体检的项目却不一样。近日，求职者马先生向晚报114新闻热线反映，公司指定求职者到同一家医院进行体检，但每位求职者检查的项目不同、

中年职场人悟出的6大职场真理

2023-04-12 08:49:23

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　　1、想要和老板谈感情、谈条件，首先你要有一定的工作能力，没有一位老板是不喜欢业绩好、能力高，能给自己带来效益的员工的。　　当自己什么都没有，也无法给企业带来

实习生先别急着签三方协议

2023-04-12 09:27:44

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　　公司招聘实习生，除了补充廉价劳动力外，更重要的是为了选择储备人才。因而，实习体现良好的应届生，常常会被用人单位，自动需求签定“三方协议”。不过，为了慎重起见

试用期、社保、薪资……劳动合同

2023-04-12 09:16:11

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　　试用期、社保、薪资……劳动合同里的条文你能看懂吗？又该如何防“坑”？　　拿走这份法律指南，让自己底气十足！　　——三方协议≠劳动合同，但任性毁约可能承担法律

如何培养领导气质

2023-04-12 09:08:15

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　　身为管理者的你，是否曾有过这样的困惑？为什么同样的话语，从自己口中和从别人口中说出来是截然不同的效果？为什么自己有时不能得到团队的认可？这样的状况会不会对工

解除和终止劳动合同，经济补偿的标准是什么？

2023-04-12 09:02:00

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　　解除和终止劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿的,经济补偿标准应按照《劳动合同法》第四十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条确定。　　具体标准为，经济

职场怎么建立安全感

2023-04-11 08:39:23

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　　1、激烈竞争带来了危机　　处于不同阶段的员工，不安全感的来源有所不同。对于有一定工作经验且处于瓶颈期的职场人士，不安全感主要来自于对自身未来职业发展的困惑，

职场新人遭遇老员工排挤怎么办

2023-04-11 08:37:55

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　　职场新人遭遇老员工排挤怎么办　　职场新人在遭遇老员工排挤时，最忌讳的就是一走了之，拍手不干，因为这对你的职场生涯并不会带来任何好处，谁也不能保证你在下一份的

你该如何做才能告别忙碌？

2023-04-11 08:36:43

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　　1、留出空间，保持觉察　　留出空间的方法有很多，比如：　　通过读书，与智者对话。　　通过旅行，让身心远行。　　通过运动，让身体解放。　　通过冥想，感受灵魂的

职场上的薪酬秘密

2023-04-11 08:34:24

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　　首先，你的起薪由什么决定？公司的薪金是如何调整的？　　归根到底：地区、行业、职务与学历是决定毕业生起薪的主要因素。　　1、一类城市本科生年起薪为3-5万；硕

10种蠢蠢的死法

2023-04-11 08:32:21

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　　1、迟到　　就算你知道自己要迟到，提前打个电话通知下对方也比啥都不说好，端着高姿态会为你赢得机会吗？并不会。　　2、电话不静音　　想象一下面试到一半面试官听

招聘瓶颈该怎么突破？

2023-04-11 09:31:22

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　　一、分析产生招聘瓶颈的原因　　1、就招聘产生瓶颈的职位进行分析　　2、就产生瓶颈的招聘渠道分析　　3、就产生瓶颈的职位薪酬福利待遇和市场差异进行分析　　4、

几个培养情商的行为习惯

2023-04-11 08:23:18

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　　1、不小心被冒犯到也不要失去风度　　身为一名职场人，要有一定的觉悟，不管做什么是你代表的是你的公司。如果别人不小心冒犯了你，也要保持自己的风度，生气、暴怒只

职业生涯规划方法和常见的误区

2023-04-11 08:18:28

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　　1、确定志向　　志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：「志不立，天下无可成之事。」立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀

求职时如何巧问薪资

2023-04-11 08:16:41

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　　1、在人才交流会上，当你递交应聘资料时，可以不失时机地问一声：这个岗位的收入大约是多少？由于交流会人多嘴杂，招聘者忙得焦头烂额，很可能在不经意中露出真相。如

加班应不应该和老板说要加班费

2023-04-11 08:07:14

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　　加班和加点的区别　　加班和加点，其实都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。但是你知道吗他们本身还是有所区别的。　　《中华人民共和国劳动法》(下文简称《劳动法

致胜简历的12条基本原则

2023-04-10 08:20:03

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　　1、内容资料要简单扼要。　　2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。　　3、用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得

入职第一天要问HR四个问题

2023-04-10 08:18:14

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　　员工手册　　新公司应该有员工手册，里面包含了办公室的大致信息。手册不会告诉你公司的细节问题，也不会提到公司对新职员的要求；不过里面应该有新职员上班第一天要知

11个成功走上管理岗位的技巧

2023-04-10 08:33:47

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　　能够帮助经理人“有所不为”的管理与领导技巧数不胜数，不过，本文精选的其中一些方法，能帮助他们更快地完成从一味地“执行”到侧重“管理”与“领导”的转变，是被实

职场最常见的三个“逆期”行为

2023-04-10 08:29:28

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　　行为一：工作了一两年了，工资却没多少的增进　　工作了两年多的小吕，想起那会自己刚毕业的时候，和同学对职业的想法是：从不去谈论工资待遇这块，只是希望找到一份适