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求职者常犯的六种小错误

2023-01-27 08:15:03

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　　一、不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉

求职时必须注意的4个问题

2023-01-27 08:13:36

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　　1、当接到面试电话通知时，一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官

人才网招聘官方网

2023-01-27 08:02:08

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专业人才招聘网站

2023-01-27 08:59:00

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求职过程中避免这些雷区

2023-01-26 17:39:36

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　　一、面试重视程度不够　　迟到是一种常见的现象。作为受过高等教育的群体，迟到应事先通过电话告知说明。对时间尚且不重视的人，能指望他重视业绩吗？　　书写混乱。一

求职需有3种好心态

2023-01-26 17:36:42

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　　1、调整心态　　找工作绝对不是件容易事，所以，如果一时实在找不到工作，也不要过于着急。在这个时候，也不妨退后一步，静下心来反思反思自己找工作失利的原因，找到

三种求职类型，你属于哪种？

2023-01-26 17:35:34

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　　根据职业发展的一致性原则，以及自己从业期间所见过的简历，在这里总结归纳出三种求职者类型，你属于哪种呢？下面和小编一起来看看吧。　　第一种：所学习的专业和所从

人力资源筛选简历的12个要点

2023-01-26 17:07:27

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　　1、写作规范：手写潦草，涂改超过3处，简历不整洁，一般表明此人更粗心（如果是填写在该领域的简历）。　　2、年龄、职级、薪酬匹配：中层管理人员一般在25岁以上

如何铸就优秀的简历

2023-01-26 17:05:15

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　　第一、个人的优势。　　简历实际上是一个求职广告，允许另一方接受你。它的广告必须起到包装的作用，让雇主认识到你的能力。找工作的竞争非常激烈，要脱颖而出，你需要

电子社保卡提示卡状态是注销，该怎么办？

2023-01-26 16:37:00

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　　电子社保卡是社保卡的线上形态，与实体社保卡一一对应、功能相通。　　电子社保卡的申领条件是持卡人已经领取实体社保卡，且实体社保卡未注销。　　如提示社保卡状态是

职场四大自身缺点不能说

2023-01-26 16:31:53

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　　1、自己太追求完美　　这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。

建议：创业者需要具备的六种能力

2023-01-26 16:29:57

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　　第一种能力：领导与决策能力　　大学生创业者需要具备相当的领导与决策能力，能把企业的人员与业务安排得井井有条，并能及时处理所遇到的一切问题。创办一个企业，不仅

注意了，社会保险参保缴费的6大陷阱

2023-01-26 16:27:33

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　　社会保险参保缴费影响劳动者退休养老等诸多待遇，有些单位以种种理由，停缴或缓缴社保，直接损害了劳动者的合法权益。　　一、单位试用期不缴社保，员工转正后才缴　　

职场这八种话不能乱讲

2023-01-26 14:56:46

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　　古人说：“覆水难收”。　　讲话就像泼水，泼出去的水无法再收回，讲过的话也一样收不回来，所以一句话要出口以前，不能不慎思。　　一、丧志的话不能讲　　有的人经常

没有公积金的事业单位值得去吗？

2023-01-25 08:28:53

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　　一、城市不同，待遇具有相对性　　首先，这位博士朋友的所在城市是一座房价友好的二线城市。　　大部分高学历人才毕业时找工作，往往对标的是一线城市的待遇。对比之下

两地缴纳养老保险间隔十多年，还能转移到现参保地吗？

2023-01-20 08:05:22

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　　按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发「2009]66号）规定，已经按国家规定领取基

没签劳动合同，怎样确定劳动关系

2023-01-20 09:03:14

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　　劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005]12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规

4条生存法则

2023-01-20 08:55:52

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　　职场，就像一个小型社会，在其中，你会遇到各种人和事。　　而很多人刚从学校里出来，学习如何在职场生存就是很重要的一步，一定要记住以下7条职场生存法则：　　一、

事关你的公积金！将有重大调整

2023-01-20 08:43:02

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　　2025年我国将基本确立住房公积金数字化发展新模式　　住房和城乡建设部10日对外发布《关于加快住房公积金数字化发展的指导意见》。指导意见提出，到2025年，

职场的真相

2023-01-20 08:35:58

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　　一、刚进单位就拿出200分力气，是最傻的。你的价值来自于领导的期待值，刚进单位你就拿出200分力气，你的领导的期待值就是200分，结果你慢慢累了，力气落到了