找工作
劳动法:如何控制试用期长短?
2022-12-06 08:42:04
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  根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动
面试时的承诺是否有效?
2022-12-06 08:40:23
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  职场求职,少不了面试环节。在面试过程中双方有可能对员工的待遇报酬做了简单的谈判。可万一今后对员工的实际待遇与面试时谈的不一致怎么办呢?到底是以实际待遇为准,
未足额缴纳社保!企业被重罚!
2022-12-06 08:39:15
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  未足额缴纳社保!企业被重罚!员工自愿放弃缴纳社保,可以吗?今天统一回复……  2019年社保暂缓划归税务征收,并规定各地不得对历史欠缴问题进行集中清缴,很多
面试提问时应关注的问题
2022-12-06 08:35:51
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  1、尽量避免提出引导性的问题。不要问带有提问者本人倾向的问题,例如以“你一定??”或“你没??”开头的问题。再如:“当你接完成的任务时,会感到害怕吗?”“你
招聘前要知道的几件事
2022-12-06 08:35:25
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    招聘前要知道的几件事:        &n
112月,部分企退养老金暂停,三类人到账金额变多,咋回事
2022-12-05 09:51:53
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  临近年底总会有一些养老金的变化,在很多人不注意的情况下开展起来,听说部分部分企退人员的养老金会暂停,还有部分人员,养老金到账金额会变多,这是怎么回事?  养
被领导批评了怎么办?
2022-12-05 09:49:03
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  第一步叫坦诚担责  这并不是认怂,反而是表达对领导的尊重,你可以这么说“领导,非常抱歉又给您惹麻烦让您操心了,批评的对”态度很真诚就够了。  第二步叫制造掌
职场离职套路大揭秘
2022-12-05 09:46:55
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  现在的职场人越来越精明,劳动法、仲裁、维权玩的可是轻车熟路,不是简单的打打感情牌、填个离职表就可以解决的,而公司想要不给赔偿金就辞退人也是越来越麻烦,调岗套
职场之神如何炼成?
2022-12-05 09:43:00
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  1、职场之神如何炼成?  职场之神如何炼成?梅州招聘网最新招聘信息发现现在大多数年轻人成年之后,由于某些原因,比较懂得低调做人,其实光懂这方面是不够的,应该
职场指南具体有哪些
2022-12-05 09:41:48
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  1、职场指南具体表现有哪些  新入步入职场时,千万不要说“我不清楚、不了解”这样的话。作为一名年轻工作者,既然公司选择了你,就证明已经初步认可了你,当领导询
无故克扣、拖欠工资,有权要赔偿金!
2022-12-05 09:30:37
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  无故克扣、拖欠工资,有权要赔偿金!  工作满月,该发工资了!说好的15号,可以随便拖延到20号吗?  劳动法第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者
什么是职场性骚扰?
2022-12-05 09:28:28
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  一、什么是职场性骚扰?  职场性骚扰,是发生在工作场所的,以动作、语言、文字、图片、电子信息等方式实施的,与性有关的、违背员工意愿的行为。  1、利用职权或
身在职场这6份证明千万保存好
2022-12-05 09:26:20
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  1、劳动合同  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。  签订劳动合同是对劳动者合法权益的法律保障。签订劳动合同有利于及时处理劳
几个方面积极推进女性高质量就业
2022-12-05 09:24:06
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  其一:积极发展灵活就业、推进远程就业和居家办公等新型就业模式,为女性提供更多的就业选择。同时,传统就业模式中也应大力发展弹性工作制。目前我国女性劳动力从事弹
入职公司对新员工的期望
2022-12-05 09:19:31
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  希望新员工具备“新”“动”“力”三种职业素养。  希望新同事热爱学习,主动学习,具备较强的责任心和成就意识。  在综合素质方面着重考察应届毕业生的学习能力、
“00后整顿职场”爆火,他们为何这样有勇气
2022-12-05 10:18:29
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  00后也开始大学毕业、步入职场了。和每一代人一样,00后也拥有了自己的顺口溜:80后在加班对领导唯唯诺诺,90后在摸鱼装模作样,只有我们00后在整顿职场。 
在职场一定要压得住脾气
2022-12-03 08:04:25
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  1、不要相信任何同事的嘴  记住,同事和同学不一样,学生时代大家不存在利益关系,最多也就是比一比谁的成绩好,这都无关紧要。但是同事之间,那可是存在很强的利益
在职场中要警惕四种人
2022-12-03 08:57:24
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  在职场中发展,不仅需要提升能力、笼络资源,还要学会保护自己,尤其是小心一些别有用心和居心不良的坏人,只有提高警惕,才能给自己提供一个安静的发展环境,为自己争
怎样才算真正在职场中站稳脚跟
2022-12-03 08:55:19
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  1、软实力方面,提高自己的人际交往能力。  职场中,3分靠打拼,七分靠人脉。在中国,本质就是一个人情的社会。你跟同事的关系处的怎么样?你跟领导的关系处的怎么
有水平的领导都是如何安排任务的
2022-12-03 08:53:35
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  一、善于给下属戴高帽子  有水平的领导虽然平时看着很威严,但是仍然能让人感觉到亲近。他们不会对下属发布强硬的指令,反而在安排任务时,面带微笑,手提高帽,让下
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