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女职工休完产假拒不上班怎么办?
2022-07-04 14:49:03
997
(一)规章制度需先行 我们支给公司的第一招是完善公司的规章制度。规章制度是公司对员工进行管理的至关重要的依据,公司首先需要在规章制度中设置员工病假的相关规
职场八大告诫
2022-07-04 14:46:43
861
1、成长的机会永远比眼前的待遇重要——做重要的事比多拿钱重要 2、没有一个人可以做你一辈子的导师,但是你一生都得不断去寻找导师 3、如果你在身边找不到比
导致职场不安全的原因有三点
2022-07-04 14:44:01
849
1、职业规划不明确,缺乏长远目标; 2、对所属行业、工作岗位的发展路径并不熟悉,能力不够; 3、来自生活、同行、同事的压力,担心工作做得不够完美。 消
谎称可代办养老金,女子诈骗独处老人4200元获刑十个月
2022-07-04 14:36:45
939
南宁一女子冒充熟人,还谎称是政府工作人员,可代办养老金,其实目的只是想诈骗独处老人的钱财。近日,广西南宁市江南区法院依法审结了一起冒充熟人诈骗独处老人的刑事
入职培训期间不发工资合法吗?
2022-07-04 14:35:51
1132
1、培训期间不建立劳动关系合法吗? 先来看一个案例,小华按照公司要求,在入职后参加了为期两周的岗前培训,小华在上班期间因厂房机器故障导致受伤,公司以其仍处
病假工资标准如何确定?
2022-07-04 14:35:01
1048
劳动者在医疗期内的病假工资标准如何确定?从国家层面来看,目前的法律和政策依据有两个:一是1951年2月26日起施行的《劳动保险条例》;二是《关于贯彻执行〈劳
公务员是个好出路吗?
2022-07-02 19:08:11
1479
提到“铁饭碗”的工作,可能大家第一时间想到的就是公务员。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。因为其工作各方面都比较稳
补休能否代替加班工资?
2022-07-02 19:05:32
1065
专家特别提醒,并不是所有延长工作时间的行为都算加班。比如,劳动者由于自身的原因,自行延长工作时间,这种情况就不能算加班。只有是单位“安排”的,才算是加班,才
签订劳动合同时的六个注意事项
2022-07-02 19:05:03
1064
一、签订用工合同类型 看清合同类型是否是劳动合同,如果是劳务合同、雇佣合同等其它合同类型,一定要问清楚是怎么回事,劳务合同和劳动合同区别大了。劳动合同适用
非法用工发生工伤怎么办?
2022-07-02 19:04:02
956
一、非法用工单位伤亡人员主要指哪些人? 1、营业执照或者未经依法登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工。 2、依法吊销营业执照或者撤销登记、备案
公司员工吸烟政策
2022-07-02 19:02:42
927
2014年11月24日,卫生计生委起草了《公共场所控制吸烟条例(送审稿)》向社会公开征求意见。送审稿明确,所有室内公共场所一律禁止吸烟。此外,体育、健身场馆
必备的五个职场生存法则
2022-07-02 19:02:01
879
1、要学会沟通,但沟通要掌握尺度,让沟通变成同事之间增加信任、默契、熟悉度的媒介。 2、别轻易做好人,也别轻易做坏人,先做好本职工作在学做人。 3、懂的
选择面试装的基本原则是什么
2022-07-02 19:00:09
876
1、些衣物饰品或其它东西是肯定不能穿的? 无论男性还是女性,穿休闲凉鞋和夹趾拖鞋肯定不合适。保守的着装要好于低胸或坦胸露肩的衣服。男性和女性都不要使用古龙
10种职场“无用功”
2022-07-02 18:58:34
861
1、只会按部就班 踏踏实实地做具体工作,这没有错。但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟
你是职场上哪一种奴隶
2022-07-02 18:57:26
865
第一类:“别人怎样想”的奴隶 这种“心理奴隶”是最普通的,对创造力和人格最具有破坏性,多见于心理不成熟的人。“我多说话,别人就会认为我爱出风头”,“我做那
面试中如何讨论薪资的六个技巧
2022-07-02 18:56:08
841
技巧一:用薪资信息武装自己。 在参加工作面试之前,预先做足功课,了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位,薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。
补办社保卡
2022-07-01 18:51:58
1121
社保卡丢了怎么办? 需挂失并补卡,请先拨打96102社保卡服务热线办理预挂失,然后携带持卡人身份证原件及正反面复印件,20元工本费到本市任意一家社保卡服务
使用社保卡
2022-07-01 18:48:53
931
社保卡有什么用途? 社保卡主要功能是持卡就医、实时结算。加载金融功能的社保卡还具有衡阳银行储蓄卡功能。 如何激活社保卡? 持卡到具备卡结算的定点医院就
劳动人事争议仲裁机构的受案范围
2022-07-01 18:43:18
849
一、下列争议作为劳动争议案件处理: 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3.因除名、辞退和辞职、离
劳动仲裁时效规定
2022-07-01 18:42:46
892
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲
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