衡阳招聘资讯-衡阳招聘求职新闻-衡阳企业公司招聘求职专栏-第448页-衡阳人才网

讨要工伤赔偿款未果举刀怒砍经理

2022-04-15 16:32:36

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　　“我不要钱，就要你的命！”迟迟得不到工伤赔偿款的方某发持镰刀砍向公司经理林某，所幸被在场人员及时制止，避免了血案的发生。经龙海市检察院提起公诉，5月12日，

工龄有这么多好处!

2022-04-15 15:31:37

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　　1、带薪年休假　　《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民

职业资格证，有多少该取消？

2022-04-15 16:30:00

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　　针对社会关注的“美甲师还得政府发资格证书现象”，人社部官网日前发布通知表示，目前还有个别地方违规将美甲师等水平评价类职业资格与就业创业挂钩，要求停止美甲师职

人社部职业能力建设司有关负责人就《百日免费线上技能培训行动方案》答记者问

2022-04-15 16:19:13

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　　近日，人社部印发《百日免费线上技能培训行动方案》。人社部职业能力建设司有关负责人就该方案的出台背景、目标任务、工作重点等问题回答了记者提问。　　问：请介绍一

为何大家对于金三银四“情有独钟”

2022-04-14 17:41:02

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　　1、业务量的增加，新的盈利增长点的出现带来的人员扩招　　相信这一点大家比较容易理解，毕竟2月春节假期后复工，随着很多商业合同的敲定，企业的用人部门和招聘部门

职场该注意的潜规则

2022-04-14 17:37:42

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　　1、听你直属领导的，领导的领导的，一定要让他们满意　　2、能力比人脉重要，往往你真正人脉是你能力带来的　　3、往往女性依靠美色上位的，人人都瞧不起她，而且往

看破不说破的三种事！

2022-04-14 17:36:25

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　　1、对方不会听的劝告　　固执是一种力量，这种力量用对了地方，可以帮助人们走向成功，而用错了方式，则会让人们屈服与失败。　　当局者迷，旁观者清。有些事情外人看

职场都会去操作的潜规则

2022-04-14 17:33:54

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　　一、交换的形式主要是两种。　　一种是明码标价的交换，主要表现为商品经济。　　比如吃的大米，先会直接被赋予价格，然后与愿意购买的人产生交换。　　商品经济起先大

面试常见问题及解决方法

2022-04-14 17:32:09

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　　1、你对于我们公司了解多少？　　回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。这项工作应该在面试前一天做好，知己知彼才能对答如流。一个有无做功课的面试者

面对回复极低的投递简历的解决方法

2022-04-14 17:29:33

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　　这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己：　　1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历;　

为什么投了简历，公司却不回？

2022-04-14 17:28:59

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　　1、有时企业本身并没有某一职位，为了充分利用公共的招聘网站和平台发布招聘信息的资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场;

团队比个人更容易获得成功

2022-04-14 17:28:15

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　　一朵花开不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。——雷锋　　“一将功成万骨枯”，自古以来任何一个伟大的英雄的产生，莫不是由背后无数位有

值得年轻人共勉的6句话

2022-04-14 17:26:41

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　　第一句话：不要盘算太多，要顺其自然。　　“做一个人不要盘算太多，只要自身努力够了，就不要拼命去求人，有时想的越多，心越急就越得不到回报;等你不想的时候，它就

李克强主持召开国务院常务会议

2022-04-14 17:20:51

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　　新华社北京4月6日电国务院总理李克强4月6日主持召开国务院常务会议，决定对特困行业实行阶段性缓缴养老保险费政策，加大失业保险支持稳岗和培训力度；部署适时运用

没有和企业签订劳动合同，被拖欠工资该怎么办呢？

2022-04-13 14:10:27

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　　在职场中有很多人对于劳动法是不太了解的，如果在工作的时候没有签订劳动合同，不能很好的保护自己的合法权益，这样的情况一旦被公司拖欠工资，就会让自己处于被动的状

公司强行辞退员工，这样做合法吗？

2022-04-13 15:46:11

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　　当双方签署劳动合同后，并没有到期时，公司如果强行辞退员工，这种行为是不合法的，按照具体的实际情况，员工可以拿起法律的武器来捍卫自身的权利。　　要知道公司在毫

女性职工的劳动保护法

2022-04-13 14:44:31

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　　要知道对于女性职工的怀孕，很多企业还是比较敏感的。面对这样的情况出现，作为女职工要清楚的知晓，产检是女职工的福利，公司没有理由随意克扣员工的工资，在这点大家

企业不和员工签署劳动合同应该怎么办

2022-04-13 14:43:03

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　　要知道每个企业和员工之间，都是互选的过程。双方有一个月的试用期，在这段时间内，企业可以选择员工是否留下来，员工也可以看看这份工作是否适合自己。但在一个月后，

企业加班不给加班费合理吗

2022-04-13 14:41:10

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　　对于企业来讲，面对高强度的订单，需要让员工通过加班的方式予以实现。企业在加班期间不给加班费应该怎么办？了解具体的做法来进行核实选择，会让更多朋友对此有深入的

试用期是如何规定的

2022-04-13 14:40:28

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　　在找到一份工作之后，为了能够让公司和员工都有一个适应的过程，双方都会有一个试用期。但试用期的长短，和企业与员工签署的劳动合同时间，有着很大的联系。在这里需要