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中国灵活就业从业人员规模达2亿左右

2020-09-14 18:46:37

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灵活就业人员中，小商小贩多、生活服务业就业多、大龄失业人员多，抗风险能力弱，疫情冲击更直接。 &nb

看看你们公司在哪一层

2020-09-14 18:45:16

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第1层：什么激励也不做这个没啥好说的，有些公司把人才当做成本，根本没有当做是资源，咱

如何在低门槛行业做出不凡的成绩呢

2020-09-14 18:42:43

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我有以下3点建议： 1、提前做好职业规划，明确职业动机 &nbs

职场该不该分三六九等

2020-09-14 18:39:40

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知乎上看到有人提问：“职场该不该分三六九等？” 让我不由想到朋友小王，她是硕士毕业，毕

公司没有签订劳动合同如何赔偿

2020-09-14 18:32:22

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公司未与员工签订劳动合同，员工应拿起法律武器来维护自身合法权益，保留好证据，先去劳动局申请仲裁，双方不服可以上诉法院，对方

各类人员的退休年龄

2020-09-14 18:28:28

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我国的“法定退休年龄”，是指经1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，国务院1978年6月2日

求职简历里不可写上的几个辞职理由

2020-09-14 18:22:01

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我们每个人都不可能在一个企业呆上很多年，因为各种原因我们会选择不同的企业不同的职位，那么，在简历理，难免要说明辞职理由，有

求职者如何面对岗位与专业不对口

2020-09-14 18:18:22

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一、针对这个岗位没有工作经验。这种情况风险比较大，一般无技术要求的岗位比较容易些，否则面试的可能性非常小；然后就是自己有这

新入职场请谨慎对待你的每次机会

2020-09-14 18:13:30

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最近接触过一个求职者，刚刚到一家企业就职，虽然是办公文职之类，但是要稍微侧重点操作，于是有出去学习的机会，然后在接触的过程

如何把握面试时候的题外话

2020-09-14 18:11:12

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首先，面试官在问这个问题的时候，有可能在通过一个这个问题来缓解你的紧张心情，让你放松一下，以便正常发挥，笔者在以前面试的时

“限时如厕” 这种规章无效

2020-09-14 17:55:38

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公司的做法是错误的。一方面，公司“限时如厕”规章制度无效。 &

不事先告知职业危害公司应赔偿员工损失

2020-09-14 17:52:48

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看到一家化工公司招聘技术工人的广告，杨某千里迢迢来到公司应聘并顺利通过。公司给他安排的工作岗位是橡胶生产车间，双方签订了3

居家办公时不幸猝死，工伤认定存在哪些争议

2020-09-14 17:42:25

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由于汹涌的疫情，谭先生接到公司的指令居家办公，担任游戏策划的他，过去的一年待在深圳，工作压力很大。在今年回到上海后，万女士

电话请假没获批后自行休假，算旷工吗

2020-09-14 17:41:37

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8月9日，某公司人力资源主管杜先生来电咨询，称其公司有一名员工打电话向他请假，但拒不告知请假事由，他拒绝了该员工的请假。之

单位不得为女工设定结婚、生育条件

2020-09-14 17:40:33

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问：请问用人单位可以在劳动合同中限制女职工的结婚权益和生育权益吗？答： &

职工不是因工死亡单位应赔三种费用

2020-09-14 17:39:36

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你可以要求公司支付丧葬费、一次性抚恤费、遗属生活困难补助。《社会保险法》第十二条、第

因工作压力导致忧郁症能否算工伤

2020-09-14 17:38:00

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忧郁症算不算工伤？我们认为，即便是在上班期间因为工作原因导致的这个病情，也很难归入工伤范畴。其一，根据《工伤保险条例》第三

向职场霸凌说“不” 须补齐法律短板

2020-09-14 17:37:02

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员工在产假期间被要求每天手写销售心得、新入职员工因不喝领导敬酒被扇耳光……近来，劳动者权益被侵犯事件不时发生。有律师介绍，

工伤保险待遇有哪些

2020-09-12 15:45:21

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同样都是缴纳社保，很多风险较低的行业同样也都是需要缴纳工伤保险的，哪怕是一直都不会使用到，同样也都是需要缴纳的。其实缴纳了

社保人员不准违规调整医保目录

2020-09-12 15:43:30

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人社部日前制定公布了社会保险工作人员纪律规定，社保人员不准违规决定基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录，基本医疗保险、