职业答疑-第16页-衡阳人才网

如何判断公司靠不靠谱

2024-08-05 08:40:13

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　　1、招聘工作人员　　多数时候，招募工作人员应聘者了解公司的窗口，他们的工作是否专业是判断一家公司专业水平高低的重要参考因素，但很多公司对这项工作并不怎么重视

招到这样的员工请立即开除

2024-08-05 08:32:32

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　　一、道德品质存在缺陷之人不能用。（小人不能用）　　当今社会，我们在评论一个人的好坏时，首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行

加班费是按照劳动合同上的工资算吗？

2024-08-05 08:30:09

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　　《工资支付暂行规定》第十三条规定：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资

“过节费”能抵加班费吗？

2024-08-05 08:29:28

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　　“过节费”能抵加班费吗？　　不可以。用人单位发放过节费无须劳动者提供额外工作，而加班工资是对劳动者休假损失的补偿。法律规定劳动者有获得休息的权利，用人单位要

提出离职公司不放人，可以走吗？

2024-08-05 08:26:37

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　　向公司提出了离职，如果公司拖延办理离职手续，不肯办理退工单，造成后续入职延误甚至失败，该怎么办？提交离职报告30天后就可以走人吗，还是要注意点什么？　　员工

试用期可以跳槽其他公司吗

2024-08-03 09:10:27

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　　试用期可以跳槽到其他公司。　　劳动者在试用期内有权解除劳动合同并跳槽到其他公司，但需遵循一定的程序和条件。具体来说：　　一、试用期解除劳动合同的条件　　提前

试用期的违约金是多少合法

2024-08-03 09:08:35

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　　不需要。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目

男方生育保险报销流程

2024-08-03 08:50:51

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　　1、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记

男职工怎么报销生育保险？

2024-08-03 09:50:24

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　　男方报销生育保险的条件　　一般来说，男职工想要领取生育津贴必须符合以下的条件，只有同时具备以下条件的参保男职工，其配偶生育时才可享受生育保险报销：　　1、男

交五险一金的比例是多少？

2024-08-03 09:49:52

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　　一、职工基本养老保险：　　用人单位的缴费比例为14%。　　个人的缴费比例为8%。　　缴费基数上限为26421元，下限为5284元。　　二、职工社会医疗保险(

对因工伤丧失劳动能力职工，可否以无法工作为由解聘？

2024-08-02 09:54:27

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　　《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通

未签订劳动合同，用人单位就要付双倍工资？

2024-08-02 09:53:03

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　　劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。作为劳动者，应当积极与用人单位及时协商，按照法律规定提出订立书面的劳动合同；作为用人单位，也要及时依法与劳动者订

社保费用可否折算成工资？

2024-08-02 08:51:54

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　　一些用人单位与劳动者约定，不给劳动者上社保，而是把社保费用折算成工资发放，一些劳动者也乐于接受。这种做法存在巨大风险。　　《解答》明确，用人单位负有自行申报

如何计算带薪年休假的时间？

2024-08-02 09:51:18

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　　《解答》明确，《职工带薪年休假条例》中规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其

到底什么情况算加班？

2024-08-02 09:50:58

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　　《解答》对劳动者主张存在加班事实的认定问题作出详细解释。经双方确认的考勤记录可以作为认定是否存在加班事实的依据。劳动者未能提供加班事实的依据，仅凭电子打卡记

在校生实习能否认定劳动关系？

2024-08-02 09:50:33

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　　在校生实习能否认定劳动关系？　　《解答》指出：在校学生在用人单位进行实习，应当根据具体事实进行判断，对完成学校的社会实习安排或自行从事社会实践活动的实习，不

用人单位可以在以下情形下解除劳动合同

2024-08-01 09:54:39

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　　用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以解除劳动合同；　　劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；　　劳动者严重违反用人单位的规章制度的；　　劳动者严重失职，

试用期不符合录用条件

2024-08-01 08:35:03

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　　一、不符合用人单位招用劳动者的条件;　　二、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　1、(在试用期间被证明不符合录用条

试用期不符合录用条件是什么

2024-08-01 08:33:30

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　　1、不符合用人单位招用劳动者的条件;　　2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　(一)(在试用期间被证明不符合录用

试用期辞职需要提前几天

2024-08-01 08:28:20

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　　试用期辞职需要提前几天　　试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。　　尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还