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简历的主要要素
2022-07-21 14:33:14
798
简历的主要要素 HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容:应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现,如学习成绩,社会工作经历,体现个人优秀素质的独特经历
应届生写简历要注意事项
2022-07-21 15:32:45
793
1、排版 对于缺乏工作经验的应届毕业生,招聘单位关心的是学生的学校和专业背景,以及社会实践和个人成绩、获奖情况,所以简历的排序应根据招聘单位的侧重来把重点
毕业生求职简历的五大关键词
2022-07-16 17:45:47
970
关键词:照片 为了给用人单位留下更深的印象,越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说,目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆,先包装,再拍照
和简历有关的五大易犯错误
2022-07-15 15:27:32
778
错误一:针对每个申请职位的要求对简历进行“改编” 为了与所申请职位的要求更加契合,对每份简历做点小小的改动看似是一种机智的方法。但是,这样很有可能降低简历
写简历的8大雷区
2022-07-12 15:04:07
906
1、一打开全是乱码的简历 word版本的简历中的字很容易错乱,可能你本来把简历设计得规规整整,但HR用手机打开后就糊成一团了,自己就吃过这样的亏,发给对方
简历中哪些细节最抓人?
2022-07-08 17:18:35
774
1、全面的个人基本信息。虽是简历要求简洁易看,但在个人基本信息方面不要省略,比如:姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)
简历为何会惨遭淘汰
2022-07-05 15:10:07
843
1、简历过于简单,很多信息没有完善 虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结,但是一些必须的信息还是一定要完善的,举个极端一点的例子,如果HR连你的性别
怎样让简历更能吸引住HR的目光
2022-07-05 15:05:34
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1、让简历内容突出 内容就是一切,所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验,仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐
哪些简历会“夭折”在简历筛选这个流程
2022-07-05 14:55:09
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第一轮,是筛选学校。虽然不能以学校论英雄,但是很遗憾,现实是残酷的。不少名企在校招时招的都是管培生(管理培训生),从用人单位的人力成本角度来考虑,名校能进入
如何让你的简历命中率更好更有效?
2022-06-28 14:20:10
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1、有针对性地改动简历 在投递不同职位时,有针对性地改动简历的一小部分,把你投递的职位放在首位,与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。 2、
简历制作的注意事项
2022-06-18 14:01:02
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1、突出“我适合贵公司与这个职位” 简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁,是企业决定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单,更重要的意义
求职简历书写及投递方法有哪些
2022-06-06 14:59:25
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简历中最让人头疼的部分:自我评价 在有关简历的调查中,工作经验一向被公认为是写简历时最难的部分。但在本次调查中,写简历最让人头疼的部分了。现如今网络上也有
投递简历有哪些好方法
2022-06-06 14:58:25
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1、应聘邮件的标题要直奔主题 如果企业方明确要求求职者把简历直接投在招聘广告留下的邮箱里,那么起个好的邮件标题就很重要,千万别让邮件标题也成了“路人甲”。
投简历没回音原因有哪些
2022-06-06 14:57:12
718
1、冲名气而投 此类投递者往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位又或是有什么要求,只要是大牌公司或是心仪公司,无论什么岗位通通投一份简历。如此盲目投递
好的简历要注意这9点
2022-06-02 14:55:40
774
1、确定目标 了解工作要求,明确自己是否有合适资历后再进行投递。 与应聘职位无关的经历无需呈现再简历上,根据应聘职位精准化自己的简历。 2、修饰简历
优秀简历三原则
2022-05-31 14:25:53
784
1.简单有力 一页纸:不要封面,一般以一页A4纸为限。 排版:一行一句话,每句话独立地表述一件事情。 2.有的放矢 选择与求职岗位相关的能力证明及经
制作简历的技巧
2022-05-30 14:45:53
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1、将从事工作当成一个自我成果展示 简历内容就是一切,你一定要强调成功经验,突出自己的能力、成就,还有过去的经验,让你的简历脱颖而出。 2、学会使用有影
简历中需要避免哪些问题
2022-05-30 14:45:24
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1、避免过于简单 千万不要为了简洁,为简历瘦身,导致没有可看的风采。还要避免字体过小,建议单页简历用4号,超过2页用5号,要采用正规字体,如宋体正楷,排版
简历中必须要有哪些内容
2022-05-30 14:44:41
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1、专业背景类 有毕业院校、专业、学历、证书、技能、培训经历、荣誉奖励情况等。(根据自身情况酌情,不是长项的千万别爆露) 2、从业背景类 有工作年限(
优秀简历的7个要点
2022-05-25 16:06:52
814
1、排版 对于缺乏工作经验的应届毕业生,招聘单位关心的是学生的学校和专业背景,以及社会实践和个人成绩、获奖情况,所以简历的排序应根据招聘单位的侧重来把重点
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