职场政策法规-第109页-衡阳人才网

试用期内，用人单位可以随意解除劳动合同吗?

2023-08-10 09:23:59

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　　试用期内，用人单位可以随意解除劳动合同吗?　　不可以。　　《劳动合同法》第三十九条规定，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，从法律规

关于工伤的四个常见问题

2023-08-10 08:23:12

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　　1、久坐办公室，得了颈椎病和腰间盘突出，算职业病和工伤吗？　　《工伤保险条例》第十四条规定，患职业病的职工可认定为工伤。《职业病分类和目录》对我国职业病的范

入职培训要交押金吗?

2023-08-10 08:21:47

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　　1、培训期间不建立劳动关系合法吗?　　先来看一个案例，小华按照公司要求，在入职后参加了为期两周的岗前培训，小华在上班期间因厂房机器故障导致受伤，公司以其仍处

入职多久应该签订劳动合同?

2023-08-10 08:19:25

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　　1、咨询：　　工伤期间工资怎么算?我只能领最低工资吗?　　不是的!　　按照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停

15个关于加班的法律问题

2023-08-10 08:18:28

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　　1、什么是加班，怎么认定加班?　　实践中认定劳动者是否加班时，首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求，其次要看是否在法定标准工作时间以外，再次要看劳动者

入职一天没签合同合法吗？

2023-08-10 08:16:35

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　　入职一天工作之后，有些劳动者并没有等到用人单位跟自己签订劳动合同，在这种情况下很多的劳动者会觉得没有安全感，也觉得单位不跟自己签订劳动合同是属于不合法的情况

6种情形下离职有钱拿！

2023-08-10 08:15:25

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　　经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济补助，在我国法律中一般称作“经济补偿”。根据我国《劳动合同法》规定，在下列情形下，用

产假工资如何支付？

2023-08-10 08:13:25

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　　法律规定，女职工产假期间用人单位要支付相应的工资。究竟女职工产假期间工资怎么支付呢?　　按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的

入职后没有签署劳动合同合法吗？

2023-08-10 08:11:50

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　　一、必须和用人单位签署劳动合同吗?　　根据我国的法律规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系，同时应当书面订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订

养老保险断缴5个月，会影响之前的缴费记录？

2023-08-09 08:09:30

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　　网友：“由于个人原因，去年有一段时间失业了，过了5个月又重新找到工作上班，所以我的养老保险有5个月断掉了。请问这样会不会影响我缴费满十五年的计算啊？我听说中

迟到30分钟就是旷工半天？这种规定合法吗

2023-08-09 08:08:27

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　　家里临时有事，上班遇到极端天气......职场人上班迟到有时候难以避免，但是，公司却规定，迟到半小时算旷工，累计旷工三天情节严重者开除。这种规定合法吗？一起

涉及住房、汽车、休假……恢复和扩大消费20条措施出台！

2023-08-09 09:06:30

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日前，国务院办公厅转发国家发展改革委《关于恢复和扩大消费的措施》。《措施》从稳定大宗消费、扩大服务消费、促进农村消费、拓展新型消费、完善消费设施、优化消费

自主创业的你看过来！这份大礼包待领

2023-08-09 09:04:43

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有志自主创业的小伙伴看过来，奋斗路上，带好这份助力大礼包！参加创业培训，提升创业能力，可申请获得培训补贴

@企业，这些税费优惠政策延续和优化实施

2023-08-09 09:03:24

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　　1、将符合条件行业企业研发费用税前加计扣除比例由75%提高至100%的政策，作为制度性安排长期实施。　　自2023年起，符合条件的企业可以在每年7月申报期申

四部门发布进一步支持重点群体创业就业有关税收政策

2023-08-09 09:02:04

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　　财政部、人社部等四部门近日发布关于进一步支持重点群体创业就业有关税收政策的公告，脱贫人口、招用脱贫人口的企业等符合条件的可减免税额。　　原公告如下：　　为进

两部门发布支持小微企业融资有关税收政策

2023-08-09 09:00:48

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　　近日，财政部、税务总局发文继续加大对小微企业的支持力度，推动缓解融资难、融资贵问题。以下是原文内容：　　一、对金融机构向小型企业、微型企业及个体工商户发放小

辞职后处于灵活就业状态，如何参加养老保险？

2023-08-05 09:47:43

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　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员都可以根据自身情况，自愿选择参加城镇职工基本养老保险。参保人员可在本省

工资有哪些部分组成

2023-08-05 08:41:38

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　　工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。　　工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规

员工不接受内部人员调配被辞退公司是否合法

2023-08-05 08:29:13

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　　《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

不同工时制度对于加班调休，都有哪些相关的法律规定？

2023-08-05 08:17:40

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　　一、标准工时制　　标准工时制是我国绝大多数用人单位使用的工时制度，标准工时制也称为标准工作制度。　　有条件的企业应实行标准工时制，用人单位不得擅自延长劳动者