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    社保断交十年可以续交吗？
    2022-05-24 14:35:17
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    　　第一、社保中断，不影响累计计算缴费年限。　　你以前缴纳过社保，但是已经中断了十年，这十年的损失是非常大的，首先从养老保险这一块来看，你相当于少了十年的缴费年
    社保断缴后可以补缴吗？
    2022-05-24 14:32:01
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    　　社保对于每个人的重要性想必大家都清楚，但是由于社保的缴费年限要求比较长，只有最低缴费年限达到15年，退休后才可以享受养老金待遇，但是在缴纳社保的过程中，总有
    社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资
    2022-05-24 15:31:15
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    　　社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资　　社保缴纳基数一般是指当月的工资。　　根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的
    社保断缴怎么补缴啊
    2022-05-24 15:30:16
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    　　社保断缴的补缴方法：由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。　　《
    劳动法
    2022-05-23 15:49:27
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    ​​　　根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：　　(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解
    申请工伤认定，需提交哪些材料？
    2022-05-20 14:26:28
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    　　申请工伤认定，　　需提交哪些材料?　　《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料:　　(一)工伤认定申请表,应当包括事故发生的时间、地点
    合同到期公司不续签，可以向公司要补偿吗？
    2022-05-20 15:22:07
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    　　合同到期了，公司不与劳动者续签合同，则需给予劳动者一定的经济补偿。　　根据《劳动合同法》第四十六条的规定，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合
    工伤人员治疗工伤发生的医疗费用如何处理?
    2022-05-20 15:18:05
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    　　问：工伤人员治疗工伤发生的医疗费用如何处理?　　答：从业人员被认定为工伤前发生的医疗费用，由定点医疗机构按照本市基本医疗保险办法的规定执行，其中自负部分由用
    职工出现哪些情形，应该认定为工伤?
    2022-05-20 15:17:31
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    　　到底哪些情形可以被认定为工伤？　　哪些情形不予认定工伤？　　可以认定为工伤的情形　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　工作时间前后在工作
    工伤复发怎么办？
    2022-05-20 14:15:38
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    　　什么是工伤复发？由谁来确定是否属于工伤复发？工伤复发后可以重新申请劳动能力鉴定吗？　　关于工伤复发的这些疑问，今天给您讲明白。　　什么是工伤复发？　　工伤职
    假期待遇要明确
    2022-05-20 15:14:49
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    　　劳动仲裁案件裁决结果相关统计数据显示，超过一半的案件是企业败诉或者部分败诉。说明很多企业还存在管理不规范的地方，比如规章制度不规范、加班费计算不足额等。　　
    试用期是用人单位说了算吗？
    2022-05-20 15:12:50
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    　　续订劳动合同可重新订立试用期吗？　　不可以。试用期是用人单位通过约定一定时间的试用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位工作要求的制度，是为了让双方互相了解
    违法解除劳动合同，赔偿金数额怎么定？
    2022-05-20 14:02:22
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    　　公司违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金以月工资为单位计算。　　但是，“月工资”怎么算？是按照工资条上的每月实发工资算，还是按劳动合同约定的每月
    经济性裁员能裁掉工伤职工吗？
    2022-05-20 15:00:58
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    　　案例说明　　管某于2009年入职某矿业公司矿工岗位，双方签订了书面劳动合同，2018年1月，管某与公司签订无固定期限合同。2020年10月，因公司经营问题，
    《中华人民共和国职业教育法》全文
    2022-05-19 17:06:34
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    　　中华人民共和国职业教育法　　（1996年5月15日第八届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过2022年4月20日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三
    员工辞职是否应提前30天书面通知用人单位？
    2022-05-19 16:58:23
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    　　案情简介　　李某2013年8月15日被某机械公司招收录用，经双方协商一致，签订了5年期限的劳动合同。2016年6月15日，李某以家中有事为由，向公司提出辞职
    违法解除劳动合同，赔偿金数额怎么定
    2022-05-19 16:35:42
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    　　公司违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金以月工资为单位计算。　　但是，“月工资”怎么算？是按照工资条上的每月实发工资算，还是按劳动合同约定的每月
    初入职场，面对劳动法“漏洞”是否要低头？
    2022-05-18 15:53:46
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    　　对于刚入职的职场新人，生活中无疑有着许许多多的挫败感。尤其是刚步入社会，工作1年左右的职场新人们，这群人处于学校和社会的游离地带，对于生活经验和社会常识可谓
    工伤认定是否有时效规定？
    2022-05-18 15:52:55
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    　　1、工伤认定的是否有时效规定?　　律师：有的，用人单位为发生工伤事故或职业病诊断之日起30天，而职工及近亲属、工会组织则是发生工伤事故或职业病诊断之日起一年
    如果用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资怎么办？
    2022-05-18 15:52:23
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    　　问：如果用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资怎么办？　　答：用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应
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