职场政策法规-第179页-衡阳人才网

为什么坚持“动态清零”、无症状感染者可以居家隔离吗……权威回应！

2022-05-18 15:44:07

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　　国务院联防联控机制4月12日下午3时召开新闻发布会，介绍从严从实抓好疫情防控工作有关情况，一起来看——　　当前全国疫情的整体形势如何？　　3月1日至4月11

国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见

2022-05-18 14:42:40

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　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　为推进多层次、多支柱养老保险体系建设，促进养老保险制度可持续发展，满足人民群众日益增长的多样化养

稳岗返还、缓缴社保费、发放补贴……关于稳岗就业最新措施！

2022-05-18 14:41:25

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　　近日，国务院召开常务会议，决定加大稳岗促就业政策力度，保持就业稳定和经济平稳运行。国新办5月12日举行国务院政策例行吹风会，介绍失业保险基金稳岗位提技能防失

缴纳保险后，社保卡这样办！

2022-05-18 16:40:45

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　　日常工作中我们经常会听到这种疑问：　　我已经缴纳社会保险了，社保卡怎么一直没发？　　衡阳市人力资源集团提醒您：　　缴纳社会保险后，不会直接发放社保卡！　　办

养老保险转移接续怎么办?

2022-05-18 15:07:23

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　　直接向新参保地提出转入申请就行。　　如果你是企业职工，可由新工作单位为你办理转入申请;　　如果你以个人身份参加企业职工养老保险，你自己向新参保地提出转入申请

高温劳动保护须知

2022-05-18 16:06:26

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　　一、高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上（含35℃）的天气。　　二、用人单位应当建立健全防暑降温工作制度，合理安排

劳动法

2022-05-17 15:50:55

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　　根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：　　(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳

三方协议、阴阳合同……避雷高校求职的4大合同圈套

2022-05-17 14:41:06

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　　对于这些合同圈套，千万不能掉以轻心。不同于去公司企业求职签订劳动合同，去高校求职签订的是聘用合同，其在法律规定上更模糊，有许多法律空白，高校与教师在立约地位

节假日加班怎么算加班工资？

2022-05-14 16:23:46

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　　1、加班怎么认定?　　首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求;其次要看是否在法定标准工作时间以外再次要看劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章制度:劳动者

端午节放假安排来了

2022-05-14 15:18:04

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　　国务院此前发布《关于2022年部分节假日安排的通知》，通知明确端午节假日安排：6月3日至5日放假，共3天。　　今年假期余额进入倒计时！　　据了解，今年中秋节

“临时工”与用人单位之间是否成立劳动关系

2022-05-14 15:13:16

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　　问：　　过去历史条件下形成的“临时工”与用人单位之间是否成立劳动关系?　　答：　　“临时工”是形成于《劳动法》颁布实施之前相对于企业正式工的一个概念。《劳动

初入职场的你，这些知识要知道

2022-05-14 14:12:01

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　　1、不签劳动合同，劳动者有权要求每月2倍工资！　　劳动法明确规定，违反法律、行政法规的劳动合同，和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，无效！　　所谓无效，是

那如果没有订立，双方依然存在劳动关系吗？

2022-05-14 14:10:32

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　　如果没有签订书面劳动合同，那么双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　(二)用人

试用期多久是用人单位说了算吗？

2022-05-14 16:09:49

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　　续订劳动合同可重新订立试用期吗？　　不可以。试用期是用人单位通过约定一定时间的试用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位工作要求的制度，是为了让双方互相了解

在“底薪+提成”的计薪方式中，如何计算底薪部分？

2022-05-14 15:09:09

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　　国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：　　（一）计时工资；　　（二）计件工资；　　（三）奖金；　　（四）津贴和补贴；

如何证明员工在试用期内不符合录用条件？

2022-05-13 15:41:33

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　　新员工入职，用人单位会根据《劳动合同法》的规定确定相应的试用期，并对他们进行考核，如果考核发现员工不符合用人要求，就可以不录用他们。　　那么，如何证明员工不

2022女性退休年龄最新规定！

2022-05-13 15:35:55

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　　一、连续工龄满10年五十周岁就可以申请退休　　根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂

没签合同被辞退怎么赔偿？

2022-05-13 15:29:43

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　　按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿

未签订劳动合同辞职要提前一个月吗

2022-05-13 15:29:20

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　　没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、

内退人员可与新单位形成劳动关系

2022-05-13 15:24:16

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　　《新版解释》第三十二条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留