职场政策法规-第187页-衡阳人才网

工伤保险，用人单位六种行为不能有！

2022-03-16 14:47:42

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　　1、应当参加工伤保险而未参加的法律后果：　　强制参加、加收滞纳金、行政罚款、承担工伤保险责任。《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照该条例规定应当参加

提出离职，老板不让走且威胁不发工资,怎么办？

2022-03-16 14:46:38

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　　正常离职如同正常入职一样，是受到法律保护的。如果公司强留，甚至威胁扣发工资，你可以请求法律援助。　　从你的描述来看，你的离职流程是没有任何问题的，按照常理，

职场上十件事比薪水更重要

2022-03-15 14:21:53

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　　1、你的目标。　　YogiBerra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要

HR需要了解关于请假的问题

2022-03-15 15:00:22

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　　一、员工请事假，可以不批准吗？　　可以不批准。除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况员工必须离开工作岗位外，用人单位对假期的批复享有主动权，对于事假可

劳动关系和劳务关系的区别可不小！

2022-03-14 15:24:07

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　　理论区别大　　劳动关系和劳务关系两者虽然只有一字之差，但是除了一小部分相似外，两者之间还是存在明显区别的。我们从四个较为典型角度，对劳动关系和劳务关系进行区

个人为单位提供劳务或服务，是否构成劳动关系？

2022-03-14 15:10:37

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　　#法条链接#　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。　　《关于确立劳动关系有关事项的通知》　　第一条、用人单位

让企业远离用工风险，让老板摆脱劳资纠纷

2022-03-14 15:08:51

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　　让企业远离用工风险，让老板摆脱劳资纠纷　　雇佣劳动者，自始至终都潜藏着各式各样的风险，几乎所有的企业主都面临着这样一个问题，就是企业与员工之间经常发生的劳资

由解除劳动合同须符合以下三个条件

2022-03-14 15:07:53

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　　一、是有明确的录用条件。　　这个是前提条件，公司要对每个岗位制定不符合录用条件的具体内容。举个例子，员工在试用期内迟到5次，如果有录用条件约定，则可以解除，

员工虚假报销，企业解除劳动合同合法吗?

2022-03-14 16:06:57

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　　首先，企业在规章制度中要进行相应情形的针对性设计。为了增加企业解除劳动合同的合理性，有效指引员工的日常工作行为，实践中我们通常建议企业在规章制度中明确规定虚

申请工伤认定，需提交哪些材料？

2022-03-12 14:46:00

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　　申请工伤认定,需提交哪些材料?　　《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:　　1、工伤认定申请表,应当包括事故发生的时间、地点、原因

员工病假期间可以发最低工资吗

2022-03-12 14:45:02

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　　员工病假期间的工资不低于员工实际工作地最低工资标准的80%即为合法。如果企业有更高的病假工资标准,则可以按企业的标准执行。　　《关于贯彻执行〈中华人民共和国

代表建议夫妻合休产假

2022-03-12 14:43:55

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　　现状　　影响职业发展女性生育意愿低　　十三届全国人大二次会议期间，林勇提交了《关于夫妻合休产假的建议》，引发社会广泛关注。十三届全国人大三次会议期间，他再次

下个月，你的工资或有“惊喜”

2022-03-12 14:43:02

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　　公积金缴纳标准或将调整　　进入7月，你的住房公积金或将迎来新一轮的调整。　　一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整

加班工资怎么算？

2022-03-12 14:41:57

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　　三种工时制度的加班工资计算　　计算公式　　三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%　　双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%　　每

你的个税专项附加扣除确认了吗？

2022-03-12 14:39:04

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　　哪些情况需要修改专项附加扣除信息？　　主要有以下几种情况需要修改专项附加扣除信息：　　子女和老人基本信息发生变化，需要修改2021年子女教育和赡养老人扣除情

申请工伤认定，需提交哪些材料？

2022-03-12 14:36:05

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　　申请工伤认定,需提交哪些材料?　　《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:　　(一)工伤认定申请表,应当包括事故发生的时间、地点、原

未付的经济补偿，能“过期作废”吗？

2022-03-12 15:35:12

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　　依据　　《公司法》第十四条规定：“公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。”　　根据《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原

合同到期公司不续签，可以向公司要补偿吗？

2022-03-12 14:34:08

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　　合同到期了，公司不与劳动者续签合同，则需给予劳动者一定的经济补偿。　　根据《劳动合同法》第四十六条的规定，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合

职工出现哪些情形，应该认定为工伤

2022-03-12 15:32:33

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　　可以认定为工伤的情形　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

自我评价必备内容怎么写

2022-03-11 14:38:00

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　　自我评价必备内容：　　1、在何种岗位上具备多久工作经验；　　2、获怎样的工作成果；　　3、具备怎样的专业能力，擅长处理哪方面工作；　　4、期待从事哪方面工作