职场政策法规-第216页-衡阳人才网

合同续签过程中的诸多雷区

2021-08-05 16:18:46

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一、“续签的同时可开始计算新一轮的试用期” 警惕：这是法律上绝对没有的说法。

小心合同中的陷阱

2021-08-03 15:21:36

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现在关于劳动合同的诈骗案件越来越多，因此求职者到外面找工作要多几个心眼，小心合同中的陷阱，以免自己上当受骗。 &

教你最快了解什么是“五险一金”

2021-08-03 15:18:59

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“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险

《湖南省社会保险补贴实施办法》2021年1月1日起实施

2021-08-03 15:13:55

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《湖南省社会保险补贴实施办法》将于2021年1月1日实施中人社传媒讯(记者曾鹤群通讯

用人单位未参加工伤保险，职工能申请工伤认定吗

2021-08-03 15:10:01

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案例王先生是某建筑公司架子工，签订了为期一年的劳动合同。工作一个月后，王先生在工作中

工伤认定那些事

2021-08-03 15:08:37

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发生工伤后，为确保获得合理的赔偿，需要及时申请工伤认定。那么，什么情况可以认定为工伤

进城务工人员如何缴纳养老保险

2021-08-02 15:01:56

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参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，有以下方法解决：

7月1日起特困人员认定条件适当放宽

2021-08-02 15:56:04

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新修订的《特困人员认定办法》已经于2021年4月15日民政部第8次部长办公会议审议通过，自2021年7月1日起施行。《办法

哪种情况算是加班，会有加班费吗

2021-08-02 14:24:39

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双休日外派出差算加班吗？双休日一般为休息时间，双休日出差是否属于加班，关键要看劳动者

这三种职业为何短缺

2021-08-02 14:22:59

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2021年第二季度人力资源市场“最缺工”的职业岗位有哪些？近日，中国就业培训技术指导中心汇总全国102个定点监测城市公共就

八部门为新就业形态劳动者筑权益“防护网”

2021-08-02 15:22:02

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人社部、国家发展改革委等八部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，为新就业形态劳动者构筑权益“防护

引导订立长期或无固定期限劳动合同

2021-08-02 14:16:00

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关联条款：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合

劳动合同解除或终止经济补偿总体成本增加

2021-08-02 14:45:10

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关联条款：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

拖欠工资如何补偿金

2021-07-31 15:12:08

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一、拖欠工资如何补偿金用人单位拖欠工资后，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期支付，

员工试用期工资怎么算

2021-07-31 15:10:40

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员工试用期工资怎么算不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

工资组成部分是怎样的

2021-07-31 14:09:54

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工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊

主张拖欠工资的数额如何确定

2021-07-31 14:06:58

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劳动者主张拖欠工资的，以用人实际需要支付的工资作为拖欠的数额，劳动者要提供被拖欠工资的证据，如银行转账记录、欠条、工资条等

如何认定恶意拖欠工资

2021-07-31 14:06:18

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一、如何认定恶意拖欠工资以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经

被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁

2021-07-31 15:04:38

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首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。其次，公司拖欠员工工资后，只

拖欠工资离职如何赔偿

2021-07-31 15:04:12

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劳动者因拖欠工资而离职的，可以依据在用人单位工作的年限主张经济补偿，工作满一年支付一个月工资。半年以上的，按一年支付，不足