职场政策法规-第218页-衡阳人才网

试用期内不为劳动者上社保可以吗

2021-07-23 14:48:00

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试用期内不为劳动者上社保，在试用期内，用人单位不给员工缴纳社会保险或少缴社会保险的也比较普遍。 &n

有效避开就业歧视

2021-07-23 14:41:35

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有效避开就业歧视在企业招聘实务中，或多或少都会存在一些就业歧视，比如，一个怀孕七个月

“录而不用”需承担缔约过失责任

2021-07-23 14:40:44

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“录而不用”需承担缔约过失责任如前述，录用通知一经发出即发生法律效力，因此，企业必须

违反就业歧视规定的法律责任

2021-07-23 15:39:57

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违反就业歧视规定的法律责任《就业促进法》第六十二条规定，“违反本法规定，实施就业歧视

未来5年，社保、收入分配、养老金等将迎来六大变化

2021-07-22 16:14:27

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人力资源和社会保障部近日在网站公布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。规划对完善社保制度,深化企事业单位收入分

用人单位不得无故降薪

2021-07-22 15:58:42

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根据《劳动合同法》第30条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或未足额支付

哺乳假和哺乳时间是一回事吗

2021-07-22 15:45:28

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哺乳假和哺乳时间是一回事吗？首先来看哺乳假: 哺

购买社保的好处有哪些

2021-07-21 17:45:44

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购买社保的好处有哪些? 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保

年终奖是如何解释的

2021-07-21 17:45:16

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一、单位可以不发年终奖吗？虽然，我国劳动法没有明确规定年终奖是企业必须发放的，但是其

无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”？

2021-07-21 17:44:09

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一、无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”？谣言流传度：★★★★迷惑指数：★★★★&nbs

员工穿短裤上班被开除，法院判了

2021-07-21 17:43:01

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员工未按要求着装被辞退据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，丁某于2014年

用人单位不得无故降薪

2021-07-21 17:42:26

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根据《劳动合同法》第30条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或未足额支付

工伤保险待遇与哪些待遇可兼得？

2021-07-21 15:49:33

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一起工伤事故，有时候可能同时构成多种事故属性，工伤职工同时具备多重身份，符合多种待遇的领取条件，这就出现了法律“竞合”。在

职工发生工伤后应如何维权

2021-07-21 15:47:28

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案例： 2020年3月，建筑工人小董在施工中不慎从脚手架上跌落，造成九级伤残。在治疗期

劳动合同中应该包含哪些条款

2021-07-20 15:45:03

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一般来说，现有劳动合同主要固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。在签订劳动合同时，要注意合同中是否包含以下条款：&nb

法定工作时间每周多少小时的

2021-07-20 15:41:14

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一、法定工作时间每周多少小时劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

不同工时制度的加班费怎么计算

2021-07-20 15:39:58

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一、标准工时制 1、劳动者实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时

员工是否可以拒绝法定节假日加班？

2021-07-20 15:30:25

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每逢假期，有的员工会根据自身的工作安排和工作完成进度主动加班，有些用人单位可能会因生产经营的需要，要求员工在法定节假日加班

住房公积金七大用途

2021-07-20 14:29:01

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你交的住房公积金去哪了？报告显示，按照《条例》及有关政策规定，单位和职工每月应分别按

病假工资该如何算

2021-07-20 15:28:16

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员工生病请假是很常见的事情，可是你担心过请病假的这段时间，工资该怎么给吗？单位可不可以扣病假期间的工资？怎么扣才合法呢？请