职场政策法规-第22页-衡阳人才网

【全国】人力资源社会保障部等7部门关于健全创业支持体系提升创业质量的意见（人社部发〔2025〕5号）

2025-03-01 15:56:31

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　　各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（委、局）、工业和信息化主管部门、财政厅（局）、农业农村（农牧）厅（局、委）、市场监管

领生育津贴需要生育证吗

2025-03-01 09:20:38

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　　领生育津贴需要生育证吗？　　不需要提供结婚证或(和)生育证。　　生育津贴与工资能不能同时享受?　　按照《关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施有关问题的处理

生育津贴是给单位还是给个人

2025-03-01 09:10:49

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　　生育津贴由医保经办机构按照规定拨付给用人单位，再由用人单位支付给参加生育保险的职工。用人单位首次申领生育津贴时需提供加盖公章的单位收款账户，包括户名、开户银

生育津贴领取条件和标准

2025-03-01 10:09:27

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　　单位职工在衡阳市参加职工基本医疗保险，从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育待遇。参保人员停保后，3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，

农村户籍失业金一次性领取条件

2025-03-01 08:49:58

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　　一、失业金领取条件：　　根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条以及《失业保险条例》第十四条，失业人员需符合以下条件才能领取失业保险金：　　1、失业前用人

农村户籍一次性失业金可以领取时长

2025-03-01 08:48:55

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　　1、农村户籍是可以一次性最少可以领取失业金十二个月。　　2、满1年不足5年的可以一次性领取12个月;　　3、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的

工伤保险申请时限可以延长吗

2025-03-01 08:47:21

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　　衡阳工伤保险申请时限可以延长吗　　遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　工伤保险赔偿办理条件　　经统筹地区社会保险行政部门认定为

劳动合同分几种？

2025-02-28 09:58:45

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　　签订劳动合同前一定要与用人单位认真协商、慎重对待万万不可草率签订这些知识点,请务必知晓!　　劳动合同分几种?　　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动

七部门加强政策扶持促进创业带动就业

2025-02-28 09:49:39

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　　新华社北京2月25日电（记者姜琳）记者25日从人力资源社会保障部获悉，人力资源社会保障部、教育部等七部门近日印发《关于健全创业支持体系提升创业质量的意见》，

什么是企业年金

2025-02-28 09:48:03

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　　企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度　　企业年金基金由哪些组成?　　企业年金基金　　由下列各项组成:　　✓企业缴费

灵活就业怎么办理参保？

2025-02-28 08:43:10

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　　有用人单位,想参保怎么办?　　别担心!　　可以灵活就业人员身份　　缴纳社保费　　两种制度随您选　　第一种：以个人身份参加　　企业职工基本养老保险　　这也是多

《湖南省工伤保险服务协议机构管理办法》政策解读

2025-02-28 09:39:01

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　　为进一步加强和规范全省工伤保险服务协议机构管理,确保工伤保险基金安全,切实维护工伤职工合法权益,湖南省人力资源和社会保障厅对《湖南省工伤保险服务协议机构管理

国家税务总局令第57号：《个人所得税综合所得汇算清缴管理办法》

2025-02-27 08:42:19

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个人所得税综合所得汇算清缴管理办法（2025年2月26日国家税务总局令第57号公布自2025年2月26日施行）国家税务总局令第57号　　　　《个人所得税综合所

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可否请求确认与用人单位之间存在无固定期限劳动合同关系？

2025-02-25 09:01:54

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　　可以。《劳动合同法》第14条第3款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”　　《劳动

劳务派遣用工形式下由谁支付工资？

2025-02-25 10:01:03

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　　由派遣单位支付。劳务派遣用工，是指与劳动者建立劳动关系的用人单位（即派遣单位）将劳动者派遣到用工单位（即接受单位），由用工单位安排劳动者进行劳动的用工形式。

劳动者可以凭工资欠条直接起诉用人单位吗？

2025-02-25 08:57:27

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　　劳动争议一般要先经过劳动争议仲裁，对仲裁结果不服的,当事人可在规定的时间内向法院提起诉讼。但也存在例外情形，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的

劳动关系解除或终止后，用人单位与劳动者应履行什么义务？

2025-02-25 09:43:19

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　　《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应

劳动法职工被辞退怎么赔偿

2025-02-25 09:26:56

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　　一、辞退赔偿的法律依据　　根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，用人单位有下列情形之一，可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

关于事假和病假的规定文件

2025-02-25 09:21:21

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　　一、事假与病假的法定概念　　在劳动法的框架下，事假与病假是两种常见的休假类型。事假通常指员工因个人事务需要暂时离开工作岗位的情况，而病假则是员工因自身健康原

最新劳动法病假规定

2025-02-25 09:20:07

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　　一、病假期限及待遇　　病假期限：根据最新规定，职工因病或非因工负伤需停止工作治疗时，企业应给予病假。病假期限根据职工累计工作年限和实际病情确定，最长不超过1