职场政策法规-第23页-衡阳人才网

个人养老金制度全面实施

2024-12-29 19:06:00

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　　12月15日起，个人养老金制度在我国全面实施。根据人力资源社会保障部等5部门日前联合印发的《关于全面实施个人养老金制度的通知》，个人养老金制度从36个先行试

在诉讼程序中，当事人能否认在仲裁程序中自认的事实吗？

2024-12-28 08:52:10

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　　根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第九条规定，当事人在诉讼程序中否认在仲裁程序中自认事实的，人民法院不予支持，但下列情形除外:(一)

在诉讼期间，当事人能否提交仲裁中未提交的证据？

2024-12-28 09:51:05

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　　根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第七条规定，依法负有举证责任的当事人，在诉讼期间提交仲裁中未提交的证据的，人民法院应当要求其说明理

劳动人事争议仲裁委员会认为已经生效的仲裁处理结果有错误，如何处理？

2024-12-28 08:48:44

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　　根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第十八条规定，劳动人事争议仲裁委员会认为已经生效的仲裁处理结果确有错误，可以依法启动仲裁监督程序，

劳动者提供虚假学历证书遭解聘，可否主张经济补偿或赔偿金？

2024-12-28 09:32:11

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　　根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第十九条规定，用人单位因劳动者违反诚信原则，提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基

劳动者提供虚假学历证书遭解聘，可否主张经济补偿或赔偿金？

2024-12-28 09:30:37

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　　根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见一)》第十九条规定，用人单位因劳动者违反诚信原则，提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本

约定了竞业限制，企业不支付经济补偿，劳动者是否可以申请解除竞业限制？

2024-12-28 08:29:11

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　　根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第二十一条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因

视为订立无固定期限劳动合同后，还能主张未订立书面劳动合同的第二倍工资吗？

2024-12-28 08:26:22

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　　根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第二十条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已

人社部养老保险司副司长贾江解答个人养老金相关问题

2024-12-28 09:21:23

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　　访谈内容　　问题一：什么是个人养老金？哪些人可以参加个人养老金制度？　　贾江：我国的多层次、多支柱养老保险体系由三个部分组成，第一支柱是基本养老保险，包括职

企业应如何避免辞退理由违反劳动法

2024-12-28 09:12:31

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　　加强法律法规学习企业应组织员工学习《劳动法》及相关法律法规，确保人事管理合规。　　完善人事管理制度企业应建立健全人事管理制度，确保辞退员工有法可依，避免违法

辞退理由违反劳动法，员工如何维权

2024-12-28 08:47:53

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　　与用人单位协商员工可以与用人单位进行沟通，了解辞退理由，争取自己的合法权益。　　申请劳动仲裁若协商无果，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单

发生劳动争议，应该向哪里的仲裁委员会申请仲裁？

2024-12-27 09:51:47

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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条明确,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委

职工按月领取基本养老金的条件是什么？

2024-12-27 08:50:57

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基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成基础养老金是指根据参保人员缴费年限、缴费水平和基础养老金计发基数,计算出来的养老金,由基本养老保险基金支付终身。个人账

《关于调整事业单位老工伤人员伤残保健金标准的通知》（湘人社规〔2024〕27号）政策解读

2024-12-27 09:50:22

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　　一、适用范围　　全省事业单位2005年12月29日前按原人事厅卫生厅《关于我省事业单位工作人员工(公)伤和职业病、血吸虫病致残程度鉴定问题的通知》(湘人发〔

关于调整事业单位老工伤人员伤残保健金标准的通知

2024-12-27 08:48:31

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湘人社规〔2024〕27号各市州人力资源和社会保障局、财政局,省直各单位:经研究,决定按如下办法调整事业单位老工伤人员(即2005年12月29日前由原人事部门认

劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同

2024-12-26 19:20:53

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　　《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时

超时加班发生工伤，用工单位与劳务派遣单位是否应承担连带赔偿责任

2024-12-26 19:20:00

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　　《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延

劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清，是否有权请求支付欠付的加班费

2024-12-26 19:18:46

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　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第三十五条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、

加班费的仲裁时效应当如何认定

2024-12-26 19:17:38

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　　时效是指权利人不行使权利的事实状态持续经过法定期间，其权利即发生效力减损的制度。作为权利行使尤其是救济权行使期间的一种，时效既与当事人的实体权利密切相关，又

如何认定网约家政服务人员与家政公司之间是否存在劳动关系？

2024-12-26 13:05:55

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　　在传统家政企业运营模式中，家政企业主要在家政服务人员与客户之间起中介作用，通过介绍服务人员为客户提供家政服务收取中介费；家政企业与服务人员之间建立民事合作关