职场政策法规-第224页-衡阳人才网

养老保险多次断缴，影响养老金申领吗？

2021-05-17 14:25:49

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因工作变动发生断缴，如果断缴期间您与单位存在劳动关系，应当依法补缴，由用人单位和您本人按规定补缴相应的养老保险费；如断缴期

哺乳期、哺乳假和哺乳时间

2021-05-17 14:24:29

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哺乳期按照现行劳动法律规定，哺乳期一般是指女职工生育后哺乳未满一周岁婴儿的时期，在此

产检所需时间计入劳动时间

2021-05-17 14:23:30

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产检所需时间计入劳动时间产前检查是预防分娩异常或并发症的有效方法。为了保障女职工定期

女职工生育双胞胎等应享受哺乳假

2021-05-17 14:22:42

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《女职工劳动保护办法》规定：“女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。”《实施〈

员工请假应当符合公司的制度规定

2021-05-17 14:21:17

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基本案情曾某于2018年3月22日进入某信息科技有限公司工作，双方签订期限至2021

企业职工养老保险账户余额可否继承？

2021-05-17 14:18:51

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案例：某参保企业的一名在职职工因病去世，在办理社保相关手续时，其家属提出，该员工的养老保险账户中单位和个人所缴的全部费用都

招聘新员工入职，风险防范七技巧

2021-05-17 14:32:30

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1、对录用条件明确要求。录用条件是企业对新员工的考核要求，当企业通过试用考核发现新员

养老金统一上涨4.5%

2021-05-14 17:57:15

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据人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021年1月1日起，为2020

入职不满一月发生工伤未再上班，能否要求二倍工资

2021-05-10 16:07:16

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案情张某2016年12月20日入职某销售公司工作，双方还未签订劳动合同，张某就于20

哪些情况下用人单位可以对劳动者进行调岗调薪

2021-05-10 15:42:48

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《劳动合同法》第35条第1款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。

这5种扣工资的行为都是违法的

2021-05-08 14:41:16

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1、自动离职扣掉一个月劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因

职工注意！签订劳动合同，这些问题要清楚!

2021-05-05 15:13:22

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一、劳动合同订立时间应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

工资中社保交费比例是多少

2021-05-05 15:10:04

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每一个与公司建立劳务关系的劳动者，公司都应该依法为其缴纳社保。在公司帮我们代缴社保后，就会出现每个月实际到手的工资比应发月

有社保卡的要留意，不及时处理钱就白交了

2021-05-05 14:02:53

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社会保障卡是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域

关于工资条，这6个常识必须掌握

2021-05-05 13:59:11

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工资条，即工资清单，是指用人单位定期发放给员工的反映其工资的凭条，主要记录员工在一个工资支付周期内的各种工资分项和收入总.

国家最低工资标准规定

2021-05-05 13:52:40

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最低工资标准制度，是国家为了更好地保护劳动者合法取得劳动报酬的权益而制定的。劳动者清楚了解国家最低工资标准，才能更好的维护

关于职工带薪“年休假”，不要傻傻搞不清楚

2021-05-05 15:49:57

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1、年休假是劳动者的法定休假待遇，国家规定带薪年休假制度的目的，是为了让劳动者有必要

激励员工的五大有效办法

2021-05-04 14:09:18

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1、确保活动有趣，有效孙子兵法云：激水之疾，至于漂石者，势也。

员工离职后，公司忘记停社保，可以要求员工返还社保费吗？

2021-04-30 17:36:12

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一、案例王某于2011年11月入职某公司，入职后公司为王某参加了社会保险。

员工提完离职就走人，或直接不辞而别，还没发的工资能不发吗？

2021-04-30 17:33:59

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HR这行做久了，总会遇到各种各样的棘手事件，比如：员工离职时，不按照《劳动合同法》规