职场政策法规-第238页-衡阳人才网

疫情期间劳动争议咋处理？22个问答定调

2020-12-29 19:53:47

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受疫情影响，劳动者无法按约定时间入职，劳动关系建立时间怎么确定？电子劳动合同的性质如何认定？2020年春节延长放假期间加班

什么情况下劳动合同到期也不得终止

2020-12-29 19:52:55

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（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有

劳动法关于降薪的规定

2020-12-29 19:51:40

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1《.劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《民法典》实施将对人力资源管理产生影响

2020-12-29 19:50:51

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《民法典》对用人单位劳动用工管理的影响”主题分享会在京举行，活动邀请到北京市人力资源和社会保障局劳动保障监察处二级调研员朱

职业女性孕期薪酬保障

2020-12-23 14:36:14

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孕产妇有不被降低工资的权利我国实行男女同工同酬的工资分配制度。《女职工劳动保护条例》

辞职隐瞒真实原因要承担不利后果

2020-12-23 15:34:42

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某公司于2008年2月1日正式成立，刘某应聘该公司销售人员，经过面试后被录用，并于2008年4月1日与公司签订了为期三年的

可以认定劳动关系的五类证据

2020-12-23 15:33:25

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案例：王先生在一家公司工作了半年，一直没签订合同，现在被辞退了，但还有一部分工资没能拿到，此时他应如何证明自己曾是该公司的

你有仔细看过你的劳动合同吗

2020-12-22 17:30:39

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1、聘书能视为签订劳动合同吗？根据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备的条款

怎么计算旷工的工资

2020-12-22 17:26:37

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旷工工资的计算方法按法规的要求，员工旷工只是当天不给工资，如果旷工一天扣三天或者50

试用期里的“坑”需法律填平

2020-12-22 17:25:28

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刚刚走出校门的职场新人，在试用期被用人单位“坑”，这其实是很常见的一种现象，只不过有的“坑”比较深，有的“坑”比较浅。浅一

你知道薪酬一共有多少种分类吗

2020-12-22 17:24:49

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业在确定员工薪酬制度前，首先都需要明确薪酬策略的目的和意义。根据不容岗位性质和战略目标来设置科学合理的薪酬制才能利用薪酬制

社保卡如何申领？如何激活？能享受什么社会福利？

2020-12-22 17:22:05

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社保卡如何申领？如何激活？有了社保卡能享受什么便利？社保卡11问你都知道了吗？下面为你解答： &nb

这三种证明，千万别给员工随便开

2020-12-21 10:39:40

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一、虚假收入证明乍一看，公司的确很冤枉，都是好心做坏事。但从法律上来讲，为员工开具虚

为什么说过完年是离职的高峰

2020-12-16 15:15:13

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1.管理者给员工画的饼太大太虚在职场上你可能不止一次遇到这样的情况： &n

对提供虚假招聘信息的用人单位，要承担什么法律责任呢

2020-12-16 15:14:02

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《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情

增加的除了年龄，还有工龄和休假

2020-12-14 14:29:06

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什么是工龄？工龄，即指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作

仔细看过你的劳动合同吗

2020-12-14 14:26:02

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1、聘书能视为签订劳动合同吗？根据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备的条款

你有仔细看过你的劳动合同吗

2020-12-14 14:24:27

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1、聘书能视为签订劳动合同吗？根据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备的条款

日工资的计算方法

2020-12-14 14:14:47

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根据劳动法第51条的规定，法定节假日用人单位是应当支付工资的。老板的算法确实是属于变

怎么计算旷工的工资

2020-12-14 14:13:41

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旷工工资的计算方法按法规的要求，员工旷工只是当天不给工资，如果旷工一天扣三天或者50