职场政策法规-第253页-衡阳人才网

在新单位工作不满一年也可能享受年休假

2020-09-15 17:12:21

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《职工带薪年休假条例》规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享

员工辞职是否需公司批准

2020-09-15 17:10:38

837

一、解除劳动合同的一个前提首先，我们确定一个前提，这里讨论的是劳动关系下的“辞职”。

违反法律强制性规定的个人承诺无效

2020-09-15 17:06:02

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本案承办法官舒兴波表示，我国劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动合同制度，明确劳

员工违反计划生育政策可解雇

2020-09-15 17:05:03

858

不建议用人单位以违反计划生育bai为由辞退，风险极大。计划生育政策是du我国的基本z

劳动节中的劳动法实务

2020-09-15 17:01:40

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一、法定假日加班不可用调休代替加班费根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，国

连续两次固定期限合同后单位无权单方终止

2020-09-15 16:59:31

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我国劳动法律规定连续两次签订固定期限劳动合同后，只要劳动者提出，用人单位就应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。这既是倡导用

员工入职虚报生育状况能否解雇

2020-09-15 16:53:42

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生育状况与劳动合同履行无必然关系劳动合同法规定了用人单位及劳动者各自所负有的如实告知

计划外怀孕公司可解除劳动合同

2020-09-15 16:50:06

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广东省深圳市中级人民法院（2014）深中法劳终字第2410号

双休日出差应否支付加班费

2020-09-15 16:48:19

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实践中，基于某些原因，用人单位经常会指派劳动者出差。如果劳动者出差恰逢双休日，用人单位应否支付两倍工资呢？ &n

怎样的调岗才合法

2020-09-15 16:47:08

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【案情简介】 2002年3月，小李入职某机器设备公司工作，担任大车床操作工，实行计件计

加班审批制能否规避加班费支付

2020-09-15 16:44:17

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在实践中，很多用人单位为了避免加班费的支付，便制定一个所谓的“加班审批制度”，制度中规定员工的加班行为必须获得用人单位审批

申请劳动仲裁的时效是怎样的

2020-09-15 16:43:31

888

一、申请劳动仲裁的条件是什么当事人申请仲裁，首先需要符合一定的条件，根据《中华人民共

什么情况下，劳动合同必须顺延

2020-09-15 16:40:35

873

一、什么情况下劳动合同可以顺延劳动合同期限是指合同的有效时间，生效之日起到合同的终止

企业该如何管理带薪年休假

2020-09-15 16:37:29

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《职工带薪年休假条例》（以下简称“条例”）及《企业职工带薪休年假实施办法》（以下简称“实施办法”）中已对带薪休年假条件及天

公司没有签订劳动合同如何赔偿

2020-09-14 18:32:22

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公司未与员工签订劳动合同，员工应拿起法律武器来维护自身合法权益，保留好证据，先去劳动局申请仲裁，双方不服可以上诉法院，对方

各类人员的退休年龄

2020-09-14 18:28:28

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我国的“法定退休年龄”，是指经1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，国务院1978年6月2日

“限时如厕” 这种规章无效

2020-09-14 17:55:38

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公司的做法是错误的。一方面，公司“限时如厕”规章制度无效。 &

不事先告知职业危害公司应赔偿员工损失

2020-09-14 17:52:48

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看到一家化工公司招聘技术工人的广告，杨某千里迢迢来到公司应聘并顺利通过。公司给他安排的工作岗位是橡胶生产车间，双方签订了3

居家办公时不幸猝死，工伤认定存在哪些争议

2020-09-14 17:42:25

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由于汹涌的疫情，谭先生接到公司的指令居家办公，担任游戏策划的他，过去的一年待在深圳，工作压力很大。在今年回到上海后，万女士

电话请假没获批后自行休假，算旷工吗

2020-09-14 17:41:37

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8月9日，某公司人力资源主管杜先生来电咨询，称其公司有一名员工打电话向他请假，但拒不告知请假事由，他拒绝了该员工的请假。之