职场政策法规-第252页-衡阳人才网

没有劳动合同如何确定劳动关系

2020-10-02 17:55:48

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没有签订劳动合同，如何确定劳动关系呢？遇到劳动纠纷时，如何维权？这篇文章都讲明白了，记住以下15个要点。 &nb

喊话怀孕女职工可以拒绝这些事

2020-09-30 15:14:03

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高劳动强度我国体力劳动强度分级将体力劳动强度分为四级。其方法是按能量代谢率与劳动时间

就业证怎么办

2020-09-28 14:54:31

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就业证是初次就业的初、高中毕业生达到就业年龄而未继续升学所办理的证件，本人持身份证、毕业证、两寸照片两张等必备证件到当地户

发了生育津贴，还要给工资？

2020-09-26 17:39:44

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生育津贴和产假工资能否同时拿到？不能的话，应该如何选择?其实不止员工搞不清楚，还有很多HR也没有搞懂产假工资和生育津贴的性

如何处理请假员工劳动关系

2020-09-26 17:29:38

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根据法律法规，不论是因女职工个人原因造成的调整工作岗位（如：不胜任工作或主动提出调整工作岗位），还是因单位的原因造成的调整

入职不满一月发生工伤未再上班，能否要求二倍工资

2020-09-26 16:47:55

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案情张某2016年12月20日入职某销售公司工作，双方还未签订劳动合同，张某就于20

哪些情况下用人单位可以对劳动者进行调岗调薪

2020-09-26 16:41:49

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《劳动合同法》第35条第1款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。

试用期工资可以低于最低工资吗

2020-09-24 15:29:35

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最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报

已经退休，但是没有医保？这样做，既能享受医疗报销又省钱

2020-09-24 14:02:29

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一、为什么有人明明已经退休，却没有医疗保险？主要原因是：国家规定的最低养老保险缴费年

职场人必须知道的基本劳动法规

2022-08-19 15:55:02

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　　一、试用期　　劳动法：试用期不能多于6个月　　1、试用期，最长不得超过6个月　　2、合同期不足3个月，不得订试用期　　3、试用期包含在劳动合同期限内　　4、

劳动合同不可不防的六大风险

2020-09-21 15:02:30

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风险1.玩伎俩胡乱签名盖章风险：为督促用人单位与劳动者签订劳动合同，《劳动合同法》规

工伤职工退休或辞职时，用人单位需要办理哪些程序

2020-09-18 18:23:51

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一、工伤职工退休工伤职工达到法定退休年龄，用人单位应该及时为工伤职工办理退休手续。&

对不缴社保五大“坑”，员工可以理直气壮地说“不”

2020-09-18 18:22:01

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社会保险的缴纳基数社保分公司缴纳一部分和个人的缴纳部分。具体的社会保险支付比率分别为:

关于工伤的六个“易错题”

2020-09-18 18:17:48

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一、上下班路上受伤算工伤吗？答：不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十

工伤保险待遇与哪些待遇 “可”兼得

2020-09-18 18:14:17

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1.工伤保险伤残津贴与基本养老保险待遇不能同时享受《社会保险法》第四十条规定&nbs

分公司撤销的劳动关系处理技巧

2020-09-15 17:49:24

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总分公司是目前企业一种常见的形态，企业出于市场环境的考虑会在某一地区设立分公司，也会基于某种因素做出撤销分公司的决定。那么

工伤48小时生死线：保钱还是保命

2020-09-15 17:40:52

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在中国，只有“48小时内发病死亡”才认定为工伤，工伤与否，会导致赔偿金额相差几十万的巨大差别。“48小时之限”常会引发“家

揭秘用人单位不能说的十大陷阱

2020-09-15 17:38:24

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在劳动法领域，这种陷阱思维尤为用人单位所偏爱，成为用人单位去岗裁员的杀手锏，下面笔者就用人单位的陷阱一一概述。

无固定期限劳动合同管理的四个要点

2020-09-15 17:34:46

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自《劳动合同法》颁行以来，争议最大的莫过于如何理解和运用无固定期限劳动合同。用人单位也是极尽所能设法规避无固定期限合同。笔

工伤1-10级一次性伤残补助金计算公式

2020-09-15 17:28:00

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依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，一次性伤残补助金标准如下