职场政策法规-第26页-衡阳人才网

什么情况下劳动合同无效？

2024-11-19 09:12:57

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　　什么情况下劳动合同无效？　　根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况

《衡阳市工伤认定工作规程》政策解读

2024-11-19 09:13:14

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　　日前，衡阳市人力资源和社会保障局印发《衡阳市工伤认定工作规程》（以下简称《规程》）。现对《规程》的出台背景、制定依据和主要内容解读如下：　　一、出台背景　　

职工社会保险都包括什么

2024-11-12 10:21:07

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　　职工所缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的，而生育保险和工伤保险完全由

事关企业职工基本养老保险！明年1月1日起开始施行

2024-11-12 10:20:04

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　　人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局联合印发《关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》。　　《通知》明确，将领取失业保险金且距

申请工伤认定知识

2024-11-11 09:30:32

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　　一、工伤认定由谁申请?　　1、工伤认定由谁申请?　　职工所在用人单位工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。　　申报时间限定为事故

试用期及五险一金注意事项

2024-11-11 09:00:54

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　　一、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险是违法的，社会保险行政部门会责令限期改正。　　二、五险一金包括

社保最新政策15年变20年了吗

2024-11-09 09:14:12

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　　‌是的，社保最低缴费年限已经从15年逐步延长至20年。‌　　根据最新政策，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将从15年逐步提高至2

社保怎样查询

2024-11-09 09:09:59

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　　1、社保中心查询　　如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。　　2、上网查询　　登陆所在城市的劳动保障网或社会保险

社保是什么包括哪些内容

2024-11-09 09:07:53

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　　1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失

湖南:出台职业技能培训补贴新政策

2024-11-09 09:05:42

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　　日前，湖南省人社厅、省财政厅联合印发《湖南省职业技能培训补贴实施办法》，明确补贴职业（工种）范围、补贴标准、补贴调整机制等内容。　　明确属于法定劳动年龄内，

社保卡有有效期吗？

2024-11-09 09:04:45

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　　社保卡有没有期限，期限是多久?　　社保卡是有期限的，期限一般是十年。若是十年之后，受包括失效，当事人需要携带相关证件到社保局进行办理即可。换了新卡，可以继续

社保必须缴纳吗？

2024-11-08 10:36:55

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　　一、社保必须缴纳吗？　　《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费

社保包括哪些内容？

2024-11-08 09:35:37

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　　社会保险的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。　　基本养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因

新时代新征程就业工作的新定位、新使命

2024-11-08 10:30:30

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　　“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”　　在《求是》杂志新近刊发的习近平总书记重要文章《促进高质量充分就业》中，总书记明确提出了当

企业应如何避免辞退理由违反劳动法

2024-11-08 10:18:51

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　　加强法律法规学习企业应组织员工学习《劳动法》及相关法律法规，确保人事管理合规。　　完善人事管理制度企业应建立健全人事管理制度，确保辞退员工有法可依，避免违法

如何判断辞退理由是否违反劳动法

2024-11-08 10:18:08

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　　查看辞退理由是否合法企业在辞退员工时，需明确告知辞退理由。员工可以对照《劳动法》及相关法律法规，判断辞退理由是否合法。　　了解法律规定员工应了解《劳动法》及

辞退理由违反劳动法的具体表现

2024-11-08 10:17:33

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　　以性别为由辞退员工根据《劳动法》规定，用人单位不得因性别原因解除劳动合同。在实际工作中，部分企业仍以性别为由辞退女员工，这种行为明显违反了法律规定。　　以年

病假期限的具体规定

2024-11-04 08:38:43

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　　病假，是指员工因患病或非因工负伤，需要暂停工作接受治疗或休养的期间。根据我国《劳动法》第四十二条的规定，员工有权享受带薪病假。病假的期限并非无限制，而是受到

病假工资是怎么算的

2024-11-04 08:37:19

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　　首先得明白，病假工资可不是随意给的。按照劳动法的规定，职工因病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应支付病假工资。这个工资可不是全额工资哦，而是根据

辞退员工赔偿计算方法

2024-11-04 08:35:18

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　　劳动法相关规定　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位依照本法规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。具体补偿标准为：每满一年工作支付