职场政策法规-第262页-衡阳人才网

最新劳动法规定不能再扣工资

2020-08-17 16:13:16

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一、员工没有按时做好工作，不能再扣工资很多公司，在新员工入职时，都会在劳动合同中附加

工资被降低，合法吗

2020-08-17 16:11:44

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现在有一些用人单位，通常采用单方面降薪的方法让员工主动离职，这样一来，用人单位就可以投机取巧不用支付因辞退员工而应该支付的

弹性工作是福利吗

2020-08-17 16:10:39

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近些年，弹性工作受很多公司亲睐，乃至做为这种职工福利出現在招聘职位中。弹性工作就是指在进行要求的工作目标或固定不动的上班时

企业家一定要知道这十个劳动法问题

2020-08-17 15:27:02

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根据仲裁案件裁决结果统计，超过一半的案件是企业败诉或者部分败诉。说明很多企业还存在管理不规范的地方。比如：未签订劳动合同、

关于加班应给予的合理补偿

2020-08-17 15:23:23

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关于加班应给予的合理补偿安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工

制作简历的学问

2020-08-17 15:21:38

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制作简历是一门学问。尤其对于那些找实习或第一份工作的职场菜鸟来说，由于没什么工作经验，做一份吸引眼球的简历更是难上加难。很

加班工资怎么算

2020-08-17 15:18:54

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1、加班到底能不能以调休代替加班费？我国法律规定，用人单位安排劳动者加班，又无法安排调休的，应该支付加班费。但并非所有的加

有哪些劳动法常识可以保护自己

2020-08-17 15:18:16

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不管是劳动者还是企业经营者，懂点劳动法很有必要。用人单位最容易疏忽的法律风险？&nb

试用期被辞退有补偿吗

2020-08-14 14:25:24

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试用期被辞退有补偿吗需要看是因为什么原因被辞退的

试用期不签合同有什么后果

2020-08-14 14:23:22

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试用期不签的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视

不签合同给劳动者造成损失怎么办

2020-08-14 14:22:05

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不签合同给劳动者造成损失怎么办用人单位故意不签订劳动合同，给劳动者造成损失的，应按有

试用期不签合同有什么后果

2020-08-14 14:20:34

963

试用期不签的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视

员工不服处罚如何解决

2020-08-14 14:12:30

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一、员工不服处罚如何解决可以向劳动部门或者工会申诉。 &nbs

公司不签劳动合同怎么办

2020-08-14 14:11:41

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公司不签劳动合同怎么办一、公司不与员工签订劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班，就

劳动工伤保险赔偿

2020-08-14 14:08:23

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工伤保险赔偿标准：一、医疗费 1、职工治疗工伤应

申请工伤认定的时效

2020-08-14 14:07:42

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申请工伤认定的时效申请工伤认定的时效为1年。《

工伤劳动仲裁时效

2020-08-14 14:06:11

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一、劳动仲裁申请时效 2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方

劳动工伤赔偿程序

2020-08-14 14:02:38

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劳动工伤赔偿程序一.工伤认定： 1.由用人单位在

劳动工伤鉴定标准

2020-08-14 14:00:40

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劳动工伤鉴定标准符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳

劳动纠纷举证责任

2020-08-14 13:59:54

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举证责任是只当事人有为自己提出的观点收集证据的义务，并有合理使用这个证据来证明自己的立场的责任。那么，在劳动纠纷案件中，举