职场政策法规-第28页-衡阳人才网

个体户想要变更经营者经营范围都需要什么资料

2024-10-31 09:19:28

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　　个体户想要变更经营者经营范围、经营地址都需要资料，具体流程是什么呢？最近有很多朋友在咨询这个问题，今天我就来一一解答。　　1、先到税务局去办理清税手续，这里

员工在接私活时应该注意哪些事项？

2024-10-31 09:17:32

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　　1、遵守合同和法律：员工在接私活时必须遵守雇佣合同和法律规定，不得从事与公司利益冲突的行为，如侵犯公司的商业机密或违反职业道德规范。　　2、事先告知雇主：如

员工接私活被开除，需不需要赔偿？

2024-10-31 09:16:03

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　　一、员工接私活的行为是否违反合同和法律？　　在大多数雇佣合同中，都明确规定了员工必须遵守公司的规章制度和道德准则，不得从事与公司利益冲突的行为。如果员工接私

用人单位除名职工时应注意什么

2024-10-31 08:31:31

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　　除名处分需要注意以下几点：　　1、除名只是一种处理形式，不是行政处分。除名的唯一条件，便是职工没有正当理由超过法定期限脱离工作岗位即旷工的。所谓旷工，是指职

用人单位如何辞退员工

2024-10-31 08:31:12

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　　1、辞退员工要公正。　　辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做

辞退兼职员工需要补偿吗?

2024-10-31 08:30:48

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　　兼职人员为非全日制用工形式，根据《劳动合同法》71条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿

社保和新农合的区别

2024-10-30 14:08:23

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　　1、缴费标准不同　　城镇职工医疗保险缴费是由用人单位和职工共同承担的，按照规定的缴费基数和比例来缴的，每个月的工资账单一看里都有这么一笔钱用来缴医保了。　　

退休工人退休后可以领取的几种补贴

2024-10-30 11:40:34

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　　1、独生子女父母补贴：荣誉与关怀的双重体现　　回溯历史长河，独生子女政策作为特定时期的一项国家战略，得到了无数家庭的积极响应与支持。这些家庭中的父母，以大局

所有退休人员请注意！除基本养老金还有5项补贴可以申领

2024-10-30 11:37:52

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　　一、退休金和补贴，傻傻分不清？　　"养老金"和"补贴"就像是两个钱包，一个保基本，一个添花锦。咱们先说养老金，只要是按规定缴费满15年，到了退休年龄就能每月

2025年，企业与机关事业退休人员丧葬补助和抚恤金标准是否统一？

2024-10-30 11:36:57

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　　从2025年开始，我国的职工养老保险政策将有新的调整。其中包括逐步推迟退休年龄的规定，以及新的企业职工病残津贴制度。　　另外，企业员工和机关事业单位退休人员

退休新政落地，2025年1月1日起！这2类人交灵活就业养老，太难了

2024-10-30 11:35:53

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　　“退休”新规落地实施后，继续交灵活就业养老还划算吗？　　灵活就业人员通常指的是以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，比如自由职业者、无雇工的个体

辞退员工，公司应承担哪些责任？

2024-10-29 10:10:14

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　　经济补偿：根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退员工需支付经济补偿金。补偿金的计算方式为：工作年限×月工资。　　赔偿金：如果用人单位违法辞退员工，需支付赔偿金

面对辞退，员工如何维权？

2024-10-29 10:09:55

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　　了解辞退原因：员工要明确自己被辞退的具体原因，对照劳动法的相关条款，判断辞退是否合法。　　收集证据：在工作中，员工应保存好与劳动合同、工资、加班、工作业绩等

辞退员工的合法条件有哪些？

2024-10-29 10:09:31

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　　员工违反公司规章制度，情节严重；　　员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；　　公司因经营不善，需要进行经济性裁员；　　劳动合同到期，双方协商

劳动法辞退员工十种情况

2024-10-29 10:09:00

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　　一、员工严重违反公司规章制度企业规章制度是企业管理的重要依据，员工应当遵守。若员工存在严重违反公司规章制度的行为，企业有权依据劳动法规定予以辞退。具体情形包

企业如何合法辞退员工？

2024-10-29 10:08:19

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　　劳动法规定企业不能随意辞退员工，旨在保护员工的合法权益，维护社会稳定。一方面，保障员工在企业中的地位，使员工能够安心工作，提高工作效率；另一方面，有利于构建

企业随意辞退员工的后果是什么？

2024-10-29 10:07:43

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　　如果企业违反劳动法规定，随意辞退员工，将面临以下后果：　　支付赔偿金：企业需按照员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；　　支付赔偿金：

劳动法对辞退员工有哪些规定？

2024-10-29 10:07:20

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　　根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业辞退员工必须符合以下条件：　　员工严重违反公司规章制度；　　员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；　　员工患病或

按劳动法不满半年辞退，这是否合法？

2024-10-29 10:06:42

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　　一、劳动法关于辞退的规定　　根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在以下几种情况下，可以解除劳动合同：　　劳动者严重违反用人单位的规章制度的；　　劳动者严重

提前辞职与请假的相关规定

2024-10-28 08:57:48

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　　在劳动法中，提前辞职是指员工在合同未到期前主动提出解除劳动合同的行为。一般情况下，员工需提前通知雇主，通知期通常为30天。在这30天内，雇主有权要求员工继续