职场政策法规-第4页-衡阳人才网

休息时在宿舍摔伤，能否认工伤？

2026-04-23 08:15:44

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　　《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。根据上述规定，认定工伤的基本条件为“在工作时间和工

试用期应按什么标准支付工资？

2026-04-23 08:14:04

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　　《劳动合同法实施条例》第十五条规定　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所

劳动者试用期期间因个人原因辞职，要付用人单位违约金吗？

2026-04-23 08:13:04

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　　《劳动合同法》第二十五条规定　　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。　　因此，无论是否在试用期间　　劳动者

试用期里可以随意解聘？

2026-04-23 08:52:23

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试用期里可以随意解聘？

2026-04-23 08:48:20

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　　不是哦，试用期解除劳动合同，有条件！　　劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条

试用期应该有多久？

2026-04-23 08:40:08

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　　《劳动合同法》第十九条规定　　1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；　　2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；　　

社保卡四种颜色背后的秘密

2026-04-22 11:35:35

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　　社保卡分为四种颜色：蓝卡、绿卡、金卡和红卡。每种颜色的社保卡对应不同的人群，报销额度也有很大差异。让我们一起来看看吧！　　绿卡：绿卡主要是为0-7周岁的孩子

为什么不建议换3代社保卡？

2026-04-22 11:23:18

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　　一、换卡成本：银行的小算盘打得我头疼！　　先说最现实的——钱！别看3代卡宣传“免费换领”，但实际操作起来，那叫一个“套路满满”。　　1、银行换卡收费，说好的

为什么不建议换3代社保卡

2026-04-22 11:17:08

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　　10月30日，北京启动第三代社保卡集中换发工作，将分阶段、分人群、分批次推进换发。那么，什么是第三代社保卡？有哪些新变化、新功能？如不换卡会有何影响？记者采

社保卡有哪两笔钱可以取出来？

2026-04-22 11:15:42

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　　社保卡作为集成了社会保障服务与金融功能的重要载体，其内部包含多种资金账户，但并非所有账户里的钱都能随意支取。通常情况下，社保卡内有两笔钱在符合特定条件时可以

申请劳动能力鉴定需要什么材料？

2026-04-22 10:50:30

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　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市

以个人身份参保后又到公司上班，社保如何合并？

2026-04-20 09:34:50

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　　若您以个人身份参加企业职工基本养老保险的所在地和以职工身份参保的所在地，属于同一省，那您的两段社保关系无需进行转移合并。若不属于同一省，可选择将以个人身份参

劳动人事争议仲裁委员会认为已经生效的仲裁处理结果有错误，如何处理？

2026-04-20 08:59:18

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　　根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第十八条规定，劳动人事争议仲裁委员会认为已经生效的仲裁处理结果确有错误，可以依法启动仲裁监督程序，

劳动者提供虚假学历证书遭解聘，可否主张经济补偿或赔偿金？

2026-04-20 08:55:45

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　　根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第十九条规定，用人单位因劳动者违反诚信原则，提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基

约定了竞业限制，企业不支付经济补偿，劳动者是否可以申请解除竞业限制？

2026-04-20 08:47:44

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　　根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第二十一条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因

视为订立无固定期限劳动合同后，还能主张未订立书面劳动合同的第二倍工资吗？

2026-04-20 08:34:15

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　　根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第二十条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已

哪些劳动人事争议仲裁事项，应当适用终局裁决？

2026-04-20 08:32:33

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　　根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第十条规定，仲裁裁决涉及下列事项，对单项裁决金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，劳动人事争

当事人是否可以向人民法院申请确认调解协议效力？

2026-04-20 08:05:42

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　　根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第二条规定，经依法设立的调解组织调解达成的调解协议生效后，当事人可以共同向有管辖权的人民法院申请确

仲裁裁决事项涉及确认劳动关系的，还能适用终局裁决吗？

2026-04-20 08:57:19

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　　根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第十一条规定，裁决事项涉及确认劳动关系的，劳动人事争议仲裁委员会就同一案件应当作出:非终局裁决。

主体不适格，竞业限制条款是否有效

2026-04-18 08:17:58

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　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第一款规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项”，第二款规定：“对