职场政策法规-第66页-衡阳人才网

几号辞职不影响社保

2024-03-09 09:31:46

515

　　15号之后　　为了不影响社保，最佳的辞职时间是在每个月的15号之后。这是因为许多单位会以15号为一个分界线来决定是否为员工缴纳当月的社保。具体来说：　　15

社保断了几年了还能继续交吗

2024-03-09 09:27:07

461

　　社保中断后，是否可以继续交费取决于中断的时间长短和具体情况。如果中断时间较短，个人通常可以补缴未缴纳的社保费用，以保证自己享受社会保障的权益。　　如果中断时

这常见的8个社保谣言

2024-03-09 09:59:38

559

　　谣言一：社保卡只能线下申领　　2021年12月22日，人力资源和社会保障部开通全国统一的社保卡“跨省通办”服务，群众可通过电子社保卡、掌上12333移动互联

衡阳市生育保险待遇标准

2024-03-08 09:19:10

821

　　生育保险待遇　　(一)生育津贴　　(二)一次性生育补助金(1200元)　　(三)生育医疗费　　(四)因生育、终止妊娠引起并发症且在产假期间进行治疗的医疗费　

生育医疗费用包括哪些?

2024-03-08 09:09:59

453

　　生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。　　参保男职工配偶无工作单位的，其生育时有何待遇?　　参加生育保险男职

人社部：2023年全国人社政务服务“跨省通办”超16亿笔

2024-03-08 09:46:50

568

　　在线办理业务26项，办理2.79亿笔　　信息核验服务5项，办理5.65亿笔　　线上查询服务9项，办理7.59亿笔　　本报北京讯（记者任社宣）人力资源社会保障

快递小哥的工时如何计算？人力资源社会保障部出台新办法给出明确指引

2024-03-07 10:25:43

527

　　日前，人力资源社会保障部编制了三份关于新就业形态劳动者的新办法，这些新办法对新就业形态劳动者会带来哪些变化。　　这三份新办法分别是《新就业形态劳动者休息和劳

单位以发放福利的方式代替工资，合法吗？

2024-03-07 09:23:51

478

　　什么是工资？　　根据劳动法第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。　　根据《劳动部关于贯彻执

个人养老金如何缴费？

2024-03-07 09:15:49

445

　　个人养老金缴费由参加人个人承担，每年缴费上限为12000元，可以按月、分次或者按年度缴费，缴费额度按自然年度累计，次年重新计算，方式十分灵活。　　资金账户里

失业后以灵活就业人员身份参保，能领失业金吗？

2024-03-07 09:11:10

410

　　根据相关规定,失业人员在领取失业保险金期间，以个人身份缴纳基本养老保险费的，未出现依法应当停止领取失业保险金情形的，经办机构不得停发失业保险待遇。　　也就是

个人创业担保贷款申请条件有哪些？

2024-03-07 09:09:01

453

　　创业担保贷款包括个人创业担保贷款和小微企业创业担保贷款，其中，申请个人创业担保贷款的需符合以下条件：　　1、属于重点就业群体，包括城镇登记失业人员、就业困难

拖欠工资多久算违法

2024-03-06 11:48:16

427

　　超过30天。根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放

给私人干活拖欠工资怎么办

2024-03-06 11:46:56

414

　　1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。　　2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳

如何界定“隐形加班”？三部门给出了答复

2024-03-06 10:31:56

431

　　如何界定“隐形加班”？开会、培训、下班后回复工作微信、利用节假日组织团建等情形算不算加班？“线上加班”是否应支付加班费？日前，最高法、人社部、中华全国总工会

关于就业、年假、加班......代表委员提了哪些建议？

2024-03-06 09:33:10

451

　　1、委员建议放宽35岁就业年龄限制　　近年来，“年龄要求：35周岁以下”成了不少职场人找工作时绕不开的硬性要求。许多年轻人为寻求稳定更愿意考公考编，导致体制

产假相关假期怎么休？

2024-03-05 09:03:09

455

　　产前工间休息、产前假、流产假、产检假、哺乳假、保胎假、产假等，此外，男员工还有陪产假~　　必须放的假：　　1、产假：98天+30天/15天（奖励）+15天/

产假相关假期怎么休？

2024-03-05 08:59:16

500

　　三期女职工　　女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。　　怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动

旷工一天，扣三天工资？

2024-03-05 08:47:50

468

　　《员工手册》第六章考勤及节假日管理规定：员工有迟到或早退现象，当月无全勤奖，并根据具体迟到、早退情形进行如下处理：迟到或者早退超过60分钟，均视为旷工；旷工

哪些劳动争议可以申请仲裁？

2024-03-05 08:41:27

430

　　根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：　　企业、个体经济组织、

劳动合同订立的原则

2024-03-05 08:40:37

452

　　劳动合同订立的原则　　劳动合同订立的初衷，是为了保障用人单位和劳动者，尤其是劳动者的切身利益，也为了双方能在法律规定的框架下，以友好协商的方式达成的一种契约