职场政策法规-第76页-衡阳人才网

试用期内被裁有补偿吗？

2023-12-21 09:39:33

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　　按照《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)、在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)、严重违反用人单位的规章

试用期辞退员工需要赔偿吗

2023-12-21 09:38:47

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　　一、试用期辞退员工需要赔偿吗　　单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果你在这家

经济补偿的计发基数是应发工资还是实发工资？

2023-12-20 08:35:48

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　　根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货

刚入职场，社保费怎么缴？

2023-12-20 08:26:32

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　　一、单位说试用期期间不缴社保？档案没收到无法缴社保？协商少缴费？……勇敢说“No”！　　职场新人们请擦亮眼睛，这些“坑”要留意！根据相关规定，用人单位应当自

公司推迟发工资违法吗?

2023-12-19 08:55:34

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　　公司推迟发放工资，不一定是违法行为。　　根据《劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日，则应提

公司迟发工资多久违法

2023-12-19 09:54:33

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　　　　一、公司迟发工资多久违法　　超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应

离职后年终奖金还有吗

2023-12-19 09:53:10

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　　法律分析：离职后的年终奖：　　1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；　　2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的

年终奖计算方法

2023-12-19 09:44:46

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　　年终奖计算方法　　(一)双薪制计算　　“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加

年中离职有年终奖吗

2023-12-19 09:30:39

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　　年中离职是有年终奖的。　　在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据工资分配应当遵循按劳分配原则

过年单位没有年终奖，离职还是留下？

2023-12-19 08:29:19

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　　首先，我们需要明确一点：年终奖并不是法定福利，而是公司根据自身情况和经营状况给予员工的额外奖励。因此，没有年终奖并不违反劳动法等相关法律法规。但是，这并不意

养老金总额个人部分是什么

2023-12-18 10:12:40

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　　养老金总额个人部分是指个人在缴纳养老保险过程中，按照一定比例划入个人账户的金额。在中国的养老保险制度中，个人需要缴纳养老保险费用，其中一部分会划入个人账户，

个人所得税漏交怎么处罚

2023-12-18 10:11:02

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　　个人所得税如果是故意漏交的，会被处以补缴税款，会处以二千元以下的罚款，情节严重的会被处以二千元以上一万元以下的罚款，构成刑事犯罪的将依法追究刑事责任。如果是

裁员补偿金怎么扣税？

2023-12-18 09:08:47

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　　裁员补偿金扣税主要涉及个人所得税的计算和缴纳。根据我国的相关税法规定，裁员补偿金在一定条件下是需要缴纳个人所得税的。具体如何扣税，需要根据不同的情况进行分析

兼职员工个税怎么处理？

2023-12-18 09:07:15

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　　在当前的经济环境下，兼职人员已经成为许多企业的重要人力资源。然而，兼职人员的工资发放和工资个税的处理问题却一直是企业的一大难题。　　企业发放兼职员工工资及处

灵活就业社保补贴申请流程

2023-12-16 08:20:15

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　　一、补贴条件：1、劳动者属于就业困难人员或毕业2年内高校毕业生。2、已向公共就业人才服务机构申请以灵活就业类型登记就业。3、以个人身份按规定同时缴纳企业职工

《社会保险经办条例》施行！要点一图速览！

2023-12-13 08:21:46

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2024年个税专项附加扣除已开始确认

2023-12-13 08:19:35

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　　一年一度的个人所得税专项附加扣除信息确认已于12月1日开始，纳税人可通过“个人所得税”APP，确认2024年度个人所得税专项附加扣除信息。　　温馨提示：　　

人社部出台一系列政策助力民营经济发展壮大

2023-12-13 09:10:33

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　　近日，人力资源社会保障部印发《关于强化人社支持举措助力民营经济发展壮大的通知》，推出一系列促进民营经济做大做优做强的政策举措，积极助推民营经济高质量发展。　

试用期三个月合法吗

2023-12-12 10:10:42

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　　试用期三个月合法吗　　合法。　　根据我国《劳动合同法》：　　第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，

补缴社保基数如何确定?

2023-12-12 08:49:01

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　　社保基数是指企业或者职工个人用于计算应缴社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总