衡阳求职攻略-衡阳找工作方法-衡阳求职-第137页-衡阳人才网

如何防止求职上当受骗

2022-04-02 14:20:48

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　　个人在求职过程，如遇到以下情况，要提高警惕，谨防上当受骗！　　1、巧立名目收取各报名费、培训费用。　　政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任

入职第一天有哪些事不能做？

2022-03-30 14:33:14

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　　1、吹嘘你的工资　　如果你的新工作使你的收入大增，那这对你来说是件好事。但是，与你的新同事分享这些是莽撞和不恰当的。所以，就把这个好消息留给自己吧！守口如瓶

传统黑职介5特点

2022-03-30 14:31:23

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　　传统黑职介5特点　　1、以招工为名的公司，均办理了工商营业执照，但办公场所只是一个临街铺面，工作人员只有两三人。　　2、往往以大量的街头广告吸引求职者前往，

如何走好职场路

2022-03-29 14:29:50

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　　一、树立生活和工作的目标　　职场新人要结合自己的专业特点、兴趣爱好、公司的业务平台来确立自己近期的职业发展目标和生活目标，而且特别要强调的一点是目标要基于现

职场加薪的七大巧妙

2022-03-29 14:22:05

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　　一、勇于对薪水发出声音　　俗话说，“会吵的人有糖吃”，在谈薪水这件事，不能说是100%对，但对你的薪水发出声音，我认为是正面的，至少你的主管会多纳进一个考虑

简历能表达给hr的信息是什么

2022-03-29 14:12:16

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　　不知在你眼中什么样的简历是属于优秀的？在你制作简历的过程中你需要注重哪些简历技巧？一份简历的好坏，关键是简历能表达给hr的信息是是什么。　　1、你有符合要应

工作能力强的人，基本都具备这五大特征

2022-03-28 14:36:39

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　　一、靠谱　　工作能力极强的人往往以目标为导向，他们高度关注目标的完成，一切行动都为获取项目的成功而努力。在他们的信条里，人生没有将就二字，追求卓越似乎已经成

工作经历怎么写？

2022-03-28 14:32:35

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　　简历中，工作经历是重头戏，HR很关心，这部分内容要写好，简历才能吸引HR的眼球。　　首先，写工作经历这部分内容，要明白两点：　　一是，细枝末节不要写。写简历

如何判断一家公司是好公司

2022-03-28 15:28:44

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　　1、聚焦为客户创造价值　　一家公司聚焦于为客户创造价值，在建立客户价值的基础上创造人际关系，做事对人不事，这才是一家公司最基本的底线标准，而那些为了权利，地

如何让上司喜欢你

2022-03-26 18:25:45

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　　每一位职场人都想要上司，让老板喜欢你，欣赏你。但是，老板是否喜欢你，有可能基于很多因素。但最主要的有两点：你的能力以及是否和老板投脾气。职场是一个需要用结果

最有效的写简历方法？

2022-03-21 15:36:11

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　　最有效的写简历方法？总结归纳通常主题思路为下:　　1、事情是在什么环境下怎么发生的？　　2、你是如何确定了目标，明确了你的责任任务的？　　3、针对这样的情况

才能hold住你的职业规划

2022-03-21 15:33:43

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　　1、要高度专注　　只有高度的关注和专注才能提高工作的效率。好的专注力更是工作之源泉　　2、要良好的人际关系　　良好的人际关系使人更加的愉悦，让你工作更加顺手

面试中尽可能的协作雇主弄清楚5个问题

2022-03-21 16:52:51

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　　1.你为什来这里？也即是你为什么敲我的门，而不是去别人家？这个问题雇主会从不同的角度问你。例如最常见的，有时候HR会说，你对我们公司都有哪些了解呀。如果你的

面试第一印象巧加分

2022-03-19 15:28:15

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　　1、昂首挺胸、精神抖擞　　通常，声音越低沉意味着越有权威性。高个子的人较矮个子的人也具有这样的优越性。有必要增加鞋跟的高度吗？不一定。增加高度的最有效的办法

正确的电话应聘

2022-03-19 15:26:24

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　　1.选择恰当的通话时间。一般来说，应该在公司工作时间打电话，一般来说，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之间较为合适。此外，在刚上班的时段内

去面试前要先查明该职位的工作范围

2022-03-19 14:25:36

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　　要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登·格林毕业前去求职，就采用了这种方法：“我会去找一篇在我感兴趣

以下几类人才适合找“猎头”

2022-03-17 15:08:41

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　　1.优秀的企业背景来自全球或全国500强企业，或者曾任职的企业在该行业处于领先水平。　　2.较高的任职职位中高级管理职位，如：首席执行官CEO、首席运营官C

怎么辨别虚假招聘广告

2022-03-17 15:06:44

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　　1、爆炸式招聘。一次招人过百，岗位从总经理到属下员工一线贯穿，除非新建公司，否则大多行的是恶意炒作之实。　　2、单线式招聘。联系方式模糊，或仅有邮箱、手机联

常见的影响情绪的错误职业心态

2022-03-17 15:03:24

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　　1、认为工作太简单且没趣　　有的人觉得别人的工作既简单又有趣，而自己的工作则太简单且没趣，没法让人喜欢，有的人就会想，能找到一份不重复、不刻板的工作就好了。

求职不再只看薪资福利

2022-03-17 15:00:00

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　　求职不再只看薪资福利　　职场人虽然面临着越来越大的就业压力，但大家在选择自己的雇主时也提出了更多更高的标准。提供丰厚的薪资福利就能吸引和留住人才的时代已经过