找工作
进入试用期的求职者们提供一些建议
2022-03-16 10:17:08
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  一、了解公司的文化  每家公司都有不成文的规则,因为是不成文的,只能靠你自己去了解和学习,一是在工作的过程中慢慢留意和体会,二是向公司的老员工请教,这时你千
怎么和和领导谈加薪
2022-03-15 14:55:22
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  一、胁迫式的加薪讨价并不明智  王强已经在一家公司工作将近十年了,十年以来,他一直兢兢业业,不敢有丝毫怠慢,他自认为没有人比他为这个公司付出更多了。但是偶然
如何有效面试
2022-03-14 16:34:28
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  接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等
面试时说这三句话最有用
2022-03-14 15:58:36
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  1、说能力  在现在已普及高等教育的今天,大家的起点基本都类似,如果你这此时再盯着自己什么本科、研究生学历,以此来打动面试官,那你只能被出局。此时你要围绕招
职场不该使用的13种措辞
2022-03-14 15:56:25
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  1、“这不公平”  别人得到了晋升或认可,你却没有。普赖斯说:“在职场和我们的星球上,不公平的事情每天都在发生。无论这是不是职场的弊端或这个星球的严重问题,
跳槽大忌!
2022-03-11 15:53:54
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  1、消极心理,盲目跳槽  刚踏入社会,并且喜欢攀比的职场新人,看到与自己年纪相仿的同事,加薪升职或身边不少人挣了钱也或是有人跳槽,心浮气躁,工作安不下心甚至
自由职业和稳定上班利弊
2022-03-11 14:41:28
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  别看到“自由”就忘记“职业”  对上班族来说,能自由掌控时间是种奢望,因此很多人羡慕自由职业者,因为有打破这种困局的能力,让时间重新回到自己手里。不过这项让
面试迟到如何处理
2022-03-11 14:40:25
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  迟到时间较短,及时报备原因  对求职者而言,当路途中出现紧急事项的时候,需大家做好时间预估,推测出自己是否会迟到。如果根据推测自己会迟到或者刚刚好到达公司,
职场快速晋升的方法
2022-03-11 14:38:45
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  一旦进入了昆明人才网职场,大家奋斗目标主要都是这几个:可快速晋升、可以养家糊口、可以实现个人发展等。而在职场中想得到快速晋升,不仅需要能力足够优秀,还需要有
面试需注意二大细节
2022-03-11 15:34:22
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  招聘会上也有望闻问切  奔波于各大人才市场,掌握招聘会的细节,对求职者来说,也是非常必要。人才市场有效的招聘时间一般在上午,所以求职者入场时间应早一点,可以
求职要做到有“四心”
2022-03-10 16:11:48
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  1、写求职信要做到细心  现在求职信花样越来越多,也越来越花哨,甚至有人拿自己的艺术照做封面。其实这样的效果不一定好。用人单位对你的简历看重的还是真正的内容
职场内最好的38个辞职理由
2022-03-10 15:05:11
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  一、以家庭原因辞职的理由  1、父母生病了,需要回家照顾。  2、家里孩子太小,离不开。  3、家里准备盖房子。  4、家里庄稼要开始收割。  5、家里发生
哪些因素谈起来需慎重
2022-03-10 14:44:59
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  人际关系复杂  现代企业讲求团队精神,要求所有成员都能有与别人合作的能力,你对人际关系的胆怯和避讳,可能会被认为是心理状况不佳,处于忧郁焦躁孤独的心境之中,
HR怎么在培训中有效开场
2022-03-10 15:43:37
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  一、有效开场的标准是什么?  课程一开始,就需要把学员的好奇心、注意力聚焦在课程中,这是以学员为中心的培训课程中讲师必须具备的能力。因此,一个好的讲师使用新
高阶HR说话的艺术!
2022-03-09 14:33:52
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  1、认真倾听  我们大多数人不是为了理解而倾听,而是为了回应倾听。在会议室里,我们有多少的倾听是为了理解对方的立场与观点,而不是为了反击、抓住对方发言的漏洞
职场高手谈形象管理需要做到这3点
2022-03-09 14:24:35
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  1、管理外在形象,释放能力讯息  美国芝加哥大学和加利福尼亚大学曾经做过一项调研,发现无论男女,注重个人形象和外貌的人具有更强的吸引力,而且他们的平均薪水要
入职手续要健全
2022-03-09 14:21:59
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  入职手续要健全。  新员工入职需要提供必要的材料,并签署相关的入职文件,这是必要,也是必须的。对于新员工需要提供的材料和签署相关文件有:  1、入职登记表或
别输在时间上
2022-03-09 15:21:02
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  一、换个角度看问题  想象一下,兔子和乌龟站在上帝面前,现在来分配时间。  上帝偏爱兔子,于是给了兔子更多的时间,多8小时。  由于时间总量是恒定的,于是只
简历中如何描述离职原因
2022-03-08 15:55:14
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  “你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。  像“
跳槽 怎样规避风险
2022-03-07 15:39:15
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  类型一:被裁后被迫转型  亚文是某基金公司的金融产品销售。受行业势态影响,公司传出了裁员的消息:年终合约到期的人,都不再续约。对亚文来说,原本稳定、平静的生
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