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揭秘那些防不胜防的套路
2024-08-16 10:14:29
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1、莫名其妙的“高薪聘请” 你是否曾在招聘网站上看到过这样的信息:“月薪过万,无需经验,包吃包住,五险一金”?当你满怀欣喜地去面试时,却发现对方要求你先交
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2024-08-16 09:18:11
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2024-08-16 09:09:09
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2024-08-16 08:48:39
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2024-08-14 10:08:52
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求职安全“三要”秘笈
2024-08-14 09:44:48
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一要增强求职安全意识 二要使用正规求职渠道 三要运用法律维护就业权益 1、求职时: 可到高校、当地公共就业人才服务机构,或诚信规范的经营性人力资源服
求职中要主动避开以下陷阱
2024-08-14 08:43:03
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一防虚假招聘 二防违规收费 三防“黑中介” 四防付费实习 五防非法传销 六防兼职“刷单” 七防境外高薪诱骗陷阱 八防“猫腻合同”陷阱 九防“
辞职后公司不给我发工资怎么办
2024-08-13 09:29:42
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一、试用期离职申请书怎么写 1、辞职后公司不发工资,可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请
试用期员工离职流程怎么走
2024-08-13 09:27:04
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1、提前3天递交手签离职报告给直接领导; 2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案; 3、试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手
试用期最好的离职理由
2024-08-13 09:26:29
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1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地
八个常见的辞职理由
2024-08-13 09:25:31
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一、对自己的工作不满意 有些人有自己的兴趣和爱好,参加工作以后,发现在这个工作岗位上是无法发挥自己的兴趣和爱好,于是就想跳槽,找自己喜欢的工作。还有一些人
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2024-08-09 10:35:47
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试用期遭遇经济性裁员怎么办?
2024-08-08 08:55:42
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如果劳动合同未到期,根据《中华人民共和国和劳动合同法》第四十一条规定,因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,需要裁减人员二
比能力更重要的12种品格
2024-08-05 08:34:42
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第一、忠诚 站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。 第二、敬业 工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务,乐意为工作
面试时需要注意的问题陷阱及其应对策略
2024-08-05 09:12:37
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假设性问题陷阱:面试官可能会提出一些假设性的场景,例如:“如果你和上司有意见分歧,你会怎么做?”这类问题旨在考察应聘者的应变能力和处理冲突的方式。在回答时,
离职再入职有试用期吗
2024-08-03 10:13:10
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如果员工在辞职后再入职,若已经约定过试用期的,不得再次约定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否
试用期违约金一般是多少
2024-08-03 09:04:53
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试用期违约金的数额并没有固定的标准,因为它取决于具体的违约情况和劳动合同中的约定。但是,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只有在特定情况下,用人单位才
毕业生的求职信四个误区
2024-08-03 10:38:08
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1、不够自信,过于谦虚 求职者应当在信中强调自己的强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要那么坦率。 2、主观意愿,推理不当 许多求职者为了取
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2024-08-03 09:26:54
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2024-07-31 08:38:16
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