人力资源新闻-人力资源信息-人力资源管理-第7页-衡阳人才网

职业技能等级证书和职业资格证书效力相同吗？

2024-03-26 09:15:53

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　　由人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织所颁发的职业技能等级证书纳入人才统计范围，落实相关政策兑现相关待遇，与技能人员职业资格证书具有同等效力

订立集体合同有什么程序要求

2024-03-12 08:43:31

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　　集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；若尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。具体程序为：　　经集体协商达成一致的集

劳动仲裁办理指南

2024-03-08 10:02:21

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　　办理条件　　1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、

劳动合同期限有几种？

2024-03-05 08:50:06

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　　劳动合同按期限共分3种。　　固定期限劳动合同——指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。　　无固定期限劳动合同——指用人单位与劳动者约定无确定终止时间

HR的几个招聘的小技巧

2024-03-04 09:52:08

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　　一、找到企业卖点　　首先，招人第一要点就是找到企业卖点。什么是企业的卖点呢？比如：企业的愿景、企业的福利、企业的规划和前景等。因此，应该多花时间在找企业卖点

HR必知的劳动合同六大隐形风险

2024-02-23 11:38:22

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　　如何规范企业用工行为，全面加强各类企业劳动合同管理，规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为，预防和减少劳动争议的发生，维护劳动关系双方的合法权益。是

人力资源社会保障部财政部国家卫生健康委三部门联合印发通知开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作

2024-02-02 10:40:08

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近日，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委联合印发《关于开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作的通知》。自2024年4月1日起，在部分地市启动为期1年的

底薪包含哪些部分

2024-01-31 09:06:06

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　　底薪通常指的是基本工资，它包括了以下几个主要部分：　　计时工资：这是按照员工工作的小时数计算的工资。　　计件工资（包括计件超额工资）：这是根据员工完成的计件

春风送岗促就业精准服务助发展人力资源社会保障部等九部门开展2024年春风行动

2024-01-27 09:12:50

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日前，人力资源社会保障部联合交通运输部、农业农村部、国家卫生健康委、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国民航局、国铁集团，在全国范围内

HR要学会用这4招锁定人才

2024-01-25 08:30:24

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　　技能一：中小企业也能用数据锁定人才　　招聘，首先得弄明白自己要“猎”的是什么样的人才目标。许多中小企业招聘时面临的痛点是缺乏数据支持，只能靠经验打招呼。数据

全国人力资源社会保障工作会议在京召开

2024-01-25 08:51:07

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　　1月22日至23日，全国人力资源社会保障工作会议在北京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，落实中央经济工作会议部

劳务派遣到底是指什么

2024-01-23 09:09:41

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　　为了规范劳务派遣市场，《劳动合同法》对劳务派遣问题做出许多新的规定：　　第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。　　（

社保卡过时未上传电子信息影响使用？别信别点！是诈骗！

2024-01-19 08:48:18

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人力资源社会保障部印发通知推动加强零工市场规范化建设

2024-01-09 09:56:30

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　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署，日前，人力资源社会保障部印发《关于加强零工市场规范化建设的通知》，明确了加强零工市场规范化建设

个人所得税专项附加扣除信息确认即将截止

2024-01-06 08:24:44

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　　近日，国家税务总局发布重要提醒，2024年度个人所得税专项附加扣除信息确认截止日期为2023年12月31日。符合相关规定的居民个人，需要在规定时间前通过个人

人力资源社会保障部年底务虚会在京召开

2024-01-03 09:40:57

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　　12月28日至29日，人力资源社会保障部2023年年底务虚会暨党组理论学习中心组学习扩大会在北京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习

个人上社保可变更缴费基数

2023-12-29 19:38:40

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　　通知明确，在市、区两级人力资源公共服务等经（代）办机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心（原社保所）缴纳社会保险的个人（

HR如何在实际工作中明确用人需求

2023-12-28 10:00:50

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　　1、规范的职位说明书　　招聘最基础的文本是职位说明书，在用人部门提交招聘需求时，要让用人部门认真填写或更新职位说明书。把工作的主要职责、任职要求写清楚。虽然

HR每天做什么？

2023-12-27 09:21:40

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　　管理六大模块：战略规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系。除了第一项不需要日常都做的，其他都是日常工作。　　在此仅告知初级HR的工作内容，招聘，主要还是招聘

HR必备的5点特质

2023-12-27 09:19:49

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　　特质一：令人能够感觉到愉快；　　特质二：愿意接纳别人；　　特质三：会鼓励他人的；　　特质四：不过于沉默的；　　特质五：能够帮助员工理解自我的。