职场政策法规-第213页-衡阳人才网

不协商合同内容的续签，劳动者如何维权

2021-08-26 14:04:07

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法律《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和

员工拒绝配合工作交接，企业能否拒绝出具离职证明

2021-08-26 14:03:27

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裁决结果因双方劳动关系已实际解除，公司以林某未办理工作交接为由，不予出具离职证明的行

养老保险断交有滞纳金吗

2021-08-25 14:32:04

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有滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的

单位不给买医保合法吗

2021-08-25 14:30:33

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不合法，医保属于社保，单位必须缴纳。用人单位不办理社会保险登记的，是违法《社会保险法》的相关规定的，由社会保险行政部门责令

试用期可以不交社保吗？

2021-08-25 14:29:37

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一些用人单位单方和员工约定，试用期内不缴纳社保，试用期后如果转正再缴。其实，这是对劳动和社会保障法规的误解。社会保险是国家

签订劳动合同时要注意哪些事项

2021-08-25 14:26:57

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一份完善的劳动合同须具备的条款：《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条

试用期内不为劳动者上社保可以吗

2021-08-25 14:24:56

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试用期内不为劳动者上社保，在试用期内，用人单位不给员工缴纳社会保险或少缴社会保险的也比较普遍。 &n

公司都有什么章

2021-08-25 14:23:01

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公司都有什么章？公章的用途有哪些？公司章主要有5枚，分别是公章、财务章、合同章、发票

注意劳动合同到期前的5个风险点

2021-08-25 14:19:03

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《劳动合同法》第四十四条规定：“劳动合同期满的，劳动合同终止”。 “合同到期”作为劳动

灵活用工下，法律关系与各方责任应该如何认定？

2021-08-25 14:17:14

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一、承揽关系承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的

离职证明的作用有哪些

2021-08-25 14:14:23

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入职之前，HR都会向候选人索要离职证明，除了证明候选人确实已经从上一家离职之外，还有哪些作用？ &n

什么是工龄？工龄有哪些好处

2021-08-25 14:12:30

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一、什么是工龄？所谓工龄，即指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料的

劳动法:个人所得税税款代缴代扣困境

2021-08-24 17:34:23

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一、困境的原因员工离职时，往往涉及工资待遇、经济补偿等款项的支付，无论是双方友好协商

招聘新员工会遇到哪些劳动法问题

2021-08-24 15:31:14

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一、招聘信息应避开就业歧视就业歧视是基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或

女性应聘时可拒绝回答婚育状况

2021-08-23 14:44:12

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首先，我国《劳动合同法》第八条规定："用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明"，这里的基本

休假没休成，可以折算成钱吗？

2021-08-20 14:02:52

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《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应

面试通知来了？你要防范这些风险

2021-08-20 15:01:27

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问：接到一家公司的面试通知，我该如何防范风险？答：

公司可以在离职证明上写明离职原因吗

2021-08-20 15:00:13

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问：公司可以在离职证明上写明离职原因吗？答：劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》

强迫“全员带货”侵害劳动者权益

2021-08-20 14:58:51

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全体员工必须参与社群销售，考核标准为人均保底两单且订单金额需在千元以上；强制要求员工购买产品“刷单”“冲业绩”，任务完不成

试用期可以超过半年吗

2021-08-20 14:57:52

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问：签订劳动合同时，超过6个月试用期的合同签不签？答：不签。根据《劳动合同法》第十九