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    休年假是休假还是给补偿，谁说了算
    2021-06-12 15:47:38
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        《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在
    忧郁症算不算工伤
    2021-06-12 15:46:34
    1087
        忧郁症算不算工伤？我们认为，即便是在上班期间因为工作原因导致的这个病情，也很难归入工伤范畴。  &nb
    职工不是因工死亡 单位应赔三种费用
    2021-06-12 15:45:36
    1067
        我丈夫在一家公司连续工作了五年，但公司一直没有为我丈夫缴纳包括基本养老保险费在内的社会保险费用。一个月前，我丈夫因突发疾病
    迟到26分钟被辞退, 规章制度合理吗
    2021-06-12 15:44:12
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        用人单位弘扬企业优秀文化，在规章制度中明确要求员工诚信、不欺骗，应予倡导。但将劳动者“诚信、不欺骗”这类道德化要求，直接设
    未就业为何也能享受生育医疗费用待遇？
    2021-06-12 15:43:14
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        生育保险并非女职工专享的福利待遇，凡是与用人单位建立劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。用人单位依法按时足额缴
    11种情况，劳动合同到期也不能终止合同
    2021-06-12 15:41:40
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        1、劳动合同期满时，如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，需等到职业健康检查后确定无碍后才能够终止
    实习中如何避免不平等合同
    2021-06-11 15:13:11
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        首先，实习期间切记要签订一份劳务合同（此处重点：劳务≠劳动，前者归《合同法》保护，后者归《劳动法》保护，不可混淆）。其次，
    没签劳动合同？你这心不是一般的大啊
    2021-06-11 15:06:38
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        不少离职时发现没签劳动合同导致的“惨剧”，其揪心程度，真是闻者伤心，见者流泪。借此机会提醒广大求职者，不论你应聘的是大企业
    被企业无故裁员，该不该索要赔偿
    2021-06-11 15:05:46
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        因被无故裁员而索要经济赔偿，这在法律上行得通吗？    根据我国《劳动法》的规定，用人单位要
    哪些情况属于拖欠工资的行为
    2021-06-11 14:35:46
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        劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中进行规定说明：“拖欠工资也就是无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法
    想辞职但劳动合同还没到期怎么办
    2021-06-11 14:34:44
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        相信不少人也会出现这种情况，在工作过程当中出现变数提出辞职，但是用人方却因劳动合同未到期拒绝辞职的请求，劳动者的劳动期限未
    公司拖欠工资多久，就算违法
    2021-06-11 14:32:56
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        根据《工资支付暂行规定》第七条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
    试用期期间，可以主动解除劳动合同吗
    2021-06-11 14:32:01
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        前段时间应聘上了一家广告公司的小桃，近日来很是惆怅——    小桃本来不是广告专业的学生，但
    这四类人不受劳动合同法保护
    2021-06-11 14:28:36
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        《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，
    女员工怀孕请产假，如何避免被辞退命运
    2021-06-11 14:22:14
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        事实上，我国劳动法对女职工在“三期”内，是给予了特殊保护的，在关于解除劳动合同一项中便有明确规定——对“三期”内的女工，企
    合同续签过程中的诸多雷区
    2021-06-11 15:20:12
    960
        （一）“续签的同时可开始计算新一轮的试用期”    警惕：这是法律上绝对没有的说法。&nbs
    警惕这样的社保骗局
    2021-06-10 16:08:58
    968
        只要补缴几万至十几万元，就能通过特殊渠道在社保局办理养老保险，还能提前领取养老金，缴纳费用比正常途径便宜，而且每月领取的养
    春节辞职还能拿到年终奖吗
    2021-06-09 18:59:37
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        虽然国家统计局《关于工资总额组成的规定》将年终奖作为工资的组成部分，但是《劳动法》、《劳动合同法》并不强制用人单位支付相关
    未到工作岗位即突发疾病死亡，能否认定为工伤
    2021-06-09 18:58:52
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        案情回顾：龚某系某公司职工。2014年11月某日凌晨5时左右（该公司上午正常上班时间为7点），龚某驾驶自有车辆前往公司，在
    确诊职业病后，公司安排调岗怎么办
    2021-06-08 17:22:31
    1020
        职业病病人能否被安排调岗    根据相关的法律规定可知，当职工确诊患有职业病之后，用人单位需
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