找工作
我们的背景调查需要包含哪些方面
2020-11-19 16:33:40
1122
    1.劳动者的学历是否真实。    2.劳动者的工作履历是否真实。  &n
自动离职的认定与处理
2020-11-19 16:30:39
809
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下
自动离职与解除合同的区分
2020-11-19 16:30:06
939
    根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续
要支付经济补偿金的44种情形
2020-11-19 16:25:30
963
    依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《最高法院劳动争议司法解释四》、《劳务派遣暂行规定》的相关规定,在以下法定情形
员工自动离职的处理方法
2020-11-19 14:37:55
1101
    一、自动离职与解除合同的区分    根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职
劳动合同到期续签的注意事项
2020-11-19 14:37:00
1026
    HR在QQ上通知某部门负责人该部门员工合同到期,大致内容如下:    通知:经排查,XX岗位
大病保险享受范围及报销标准
2020-11-19 14:34:17
1249
    部分参加城乡居民医疗保险的人员来电咨询,听说我市实行了城乡居民大病保险政策,享受大病保险报销是否需要另行参保缴费?大病保险
丧失中国国籍人员个人账户清退问题
2020-11-19 14:33:43
1026
    部分长期在异国工作并取得当地国籍的人员来电咨询,曾经在天津市缴纳的社会保险已经封存多年,而且今后也不会再回国缴纳社会保险,
未及时领取失业保险待遇人员其待遇是否作废
2020-11-19 15:33:13
1044
    缴纳过失业保险的人员来电咨询,职工因各种原因与单位终止、解除劳动合同后没有及时申领失业保险待遇,那么失业保险待遇是否作废不
可以认定劳动关系的五类证据
2020-11-17 15:09:09
917
    根据相关规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,在认定双方存在劳动关系时可参照以下五类凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放
招聘中的几个法律问题劳动争议
2020-11-14 15:26:06
857
    一、建立健全员工招聘、录用管理规章制度    招聘员工、办理入职手续从表面上看是事务性工作,
职场不要忽视这些福利
2020-11-14 15:19:04
913
    车贴、饭贴、房贴,培训、旅游、体检,这些福利都是摆在眼前能看到的。有哪些福利可能是被你所忽略的?特殊时期,如试用期、女职工
员工工伤期间工资如何支付
2020-11-14 15:17:09
893
    在与用人单位建立劳动关系后,员工付出劳动,就理应获得工资报酬。且在员工患病请病假的期间内,也应享受相对应的病假工资待遇。具
3种情况下员工不上班也能拿工资
2020-11-14 15:15:52
936
    工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,这些劳动报酬
求职中如何维权
2020-11-14 15:12:28
749
    求职者往往在急于寻找一份工作的情况下,就会疏于防范,这就让一些不法企业有了可乘之机,他们利用求职者这种迫切的心情设置各式各
女职工劳动保护特别规定
2020-11-14 15:11:07
1490
    第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。   
试用期与协议期区别
2020-11-14 15:07:17
782
    “试用期”是指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。所以试用期是针对劳动合同而言的应当包含在劳动合同
企业有义务为离职员工开离职证明吗
2020-11-14 15:04:05
822
    网友提问:    本人之前曾在一家网络公司就职,任职期间该公司与本人只签署了一份三个月兼职合
工资支付形式的几项规定
2020-11-14 15:00:01
765
    职场工作不免会提及工资问题,在工资的发放问题上,不乏存在有些用人单位拖欠劳动者工资等现象。作为当事人,劳动者需要了解劳动合
未签合同被辞退,维权如何进行
2020-11-14 13:58:05
890
    劳动者与用人单位确立劳动关系是通过劳动合同来确立的,劳动合同是明确双方权利和义务的协议。合法而有效的劳动合同是劳动者实现劳
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